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学校教师成长规划 学校教师成长规划 一、学校教师专业发展计划 教师是保证学校办学水平、提高教学质量的关键。他们是学校力量的主体，是教学改革最活跃、最有创造性的因素。因此，师资队伍建设是学校一项长期具有战略意义的重点基本建设。特别是当前学校教师队伍正处在新老交替的关键时期，为尽快建设一支职业道德高尚、业务上勤于研究、科研上勇于探索、充满活力的教师队伍。这对学校办学质量和效益产生决定性影响，这是关系到学校可持续性发展的大事。为此，我们制定了学校教师专业发展计划。 一、现状分析 我们学校教师教育教学经验不足，虽有上进意识、能吃苦、讲奉献，但整体素质不高，缺乏专业引领，不能适应校本培训要求。 二、指导