004_考点3、考点4知识.docxVIP

【考点三】利益冲突的协调（掌握） ☆考点精讲 将相关者利益最大化作为财务管理目标，其首要任务就是要协调相关者的利益关系，化解他们之间的利益冲突。协调相关者的利益冲突，要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调均衡。而在所有的利益冲突协调中，所有者与经营者、所有者与债权人的利益冲突协调又至关重要。 相关 关系人 利益冲突的表现 协调方式 所有者 与经营者 经营者和所有者的主要利益冲突，就是经营者希望在创造财富的同时，能获得更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险；而所有者则希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富 （1）解聘：通过所有者约束经营者； （2）接收：通过市场约束经营者； （3）激励：将经营者的报酬与绩效挂钩。激励通常有两种方式：股票期权和绩效股 所有者 与债权人 （1）所有者未经债权人同意，要求经营者投资于比债权人预计风险高的项目； （2）未经现有债权人同意，举借新债，致使原有债权的价值降低 （1）限制性借债； （2）收回借款或停止借款 ☆经典题解 【例题13·判断题】公司将已筹集资金投资于高风险项目会给原债权人带来高风险和高收益。（　　）（2017年第Ⅱ套） 【答案】× 【解析】公司将已筹集资金投资于高风险项目，会增大财务风险，债权人的债权价值从而降低，会造成债权人风险与收益的不对称。 【例题14·多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（　　）。（2015年） A.解聘 B.接收 C.收回借款 D.授予股票期权 【答案】ABD 【解析】所有者和经营者利益冲突通常可采用以下方式解决： （1）解聘； （2）接收； （3）激励（股票期权、绩效股等）。 选项C属于解决债权人和股东之间的利益冲突的方式。所以，选项A、B、D正确。 【例题15·单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（　　）。（2010年） A.强化内部人控制 B.解聘总经理 C.加强对经营者的监督 D.将经营者的报酬与其绩效挂钩 【答案】A 【解析】本题主要考核所有者与经营者利益冲突的协调办法。协调所有者与经营者的矛盾通常可采取以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励。选项B、C属于解聘方式；选项D属于激励方式。所以，应选择选项A。 【例题16·单选题】下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（　　）。（2008年） A.解聘 B.接收 C.激励 D.停止借款 【答案】D 【解析】为了协调所有者与经营者的矛盾，通常可以采用解聘、接收、激励等措施；为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用限制性借债、收回借款或停止借款等措施。 【考点四】企业的社会责任（掌握） ☆考点精讲 （一）企业的社会责任的含义 企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。 （二）企业的社会责任的具体内容 1.对员工的责任。企业对员工承担的社会责任有： （1）按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平； （2）提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病； （3）建立公司职工的职业教育和岗位培训制度，不断提高职工的素质和能力； （4）完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。 2.对债权人的责任。 3.对消费者的责任。企业对消费者承担的社会责任主要有： （1）确保产品质量，保障消费安全。 （2）诚实守信，确保消费者的知情权。 （3）提供完善的售后服务，及时为消费者排忧解难。 4.对社会公益的责任。企业对社会公益的责任主要涉及慈善、社区等。 5.对环境和资源的责任。企业对环境和资源的社会责任可以概括为两大方面：一是承担可持续发展与节约资源的责任；二是承担保护环境和维护自然和谐的责任。 此外，企业还有义务和责任遵从政府的管理、接受政府的监督。企业要在政府的指引下合法经营、自觉履行法律规定的义务，同时尽可能地为政府献计献策、分担社会压力、支持政府的各项事业。 【提示】过分地强调社会责任而使企业价值减少，就可能导致整个社会资金运用的次优化，从而使社会经济发展步伐减缓。重视履行对员工、消费者、环境、社区等利益相关方的责任。重视其生产行为可能对未来环境的影响，特别是在员工健康与安全、废弃物处理、污染等方面应尽早采取相应的措施，减少企业在这些方面可能会遭遇的各种困扰，有助于企业可持续发展。 ☆经典题解 【例题17·判断题】企业的社会责任是企业在谋求所有者权益最大化之外所承担的维护和增进社会利益的义务，一般划分为企业对社会公益的责任和对债权人的责任两大类。（　　）（2014年） 【答案】× 【解析】企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益