组织行为学讲义.pptVIP

4．相关研究法 即找出不同变量之间的关系。相关研究法则是应用数理统计的方法，有关变量进行专门的定量研究的方法。相关研究法中的核心概念是相关系数，它是估计两个变量之间线性相关程度的标志。  优点 减少了自陈量表方法导致得出虚假结论的可能性 缺点 推断因果关系存在困难 第三十页，共五十三页。 5．实验室研究法 实验室研究法并非是指在大学校园或心理学系实验室进行，这里的实验室是指研究者更容易进行观察的场所，可能是一间没有上课的教室，或一间空办公室。 优点 有控制，可以减少不利因素的影响，能允许一定程度的随机干扰 缺点 取决于被试的反应性，伦理上的限制，会造成环境不自然，几乎不适合研究长期作用 第三十一页，共五十三页。 五、组织行为学的研究过程 第一，明确问题； 第二，探索和研究有关理论和模式； 第三，形成假设； 第四，选择适当的研究方法； 第五，通过观察——测试——实现，进行论证，得出结论； 第六，总结与反馈。 第三十二页，共五十三页。 21世纪组织行为学面临的挑战 经济的全球化 技术进步 知识经济时代来临 员工构成的多样性、文化的冲突 实现管理的国际化与本土化的有机结合 管理思想趋于民主化、人本化 企业组织结构发生重大变化、规模缩小、业务外包、电子商务、虚拟企业的促生 企业的社会责任