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人力资源实习报告精选范文【8 篇】 人力资源实习报告精选范文 1 20__年 3 月 5 日进入__公司 hr 部门实习，到现在也有近四个月了，在这段时间里，学 到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小 事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼;参加了公司一年一度的“ecellenceweek”， 还在 cathy 的帮助下完成了一个小项目，期间出了一些小问题，但最后还算是比较成功的。 总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的 影响。 首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。 人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个细节。 就像我刚开始接触的更新年年 pbp 的工作，很简单，只需要在交了pbp 的人后面写个“1” 就可以了。但是最后发现我收到的 pbp 总数和表格上统计的数字不一致，并且相差很大。后 来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在 a 表中，一会儿统计在 b 表中， 于是最后就出现了这个错误。在以后的工作中，我更多的注意了这一点，虽然还是会有些小 错误，但是相比第一次要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第 一次总不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。 做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工。对于责任， 在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受。这不是一件复杂的事情，从开始一家店一家店地 跑，到最后确定供应商，到最后商定产品的种类、运输等，这中间有很多细节的东西。这些 细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的影响。在这个过程 中，cathy 给了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自 己在负责的东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会 出现什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并且应该让总的项目负责人随时知道事情的进 展。 还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里实习，很多东西都不懂， 但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应 该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想 一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题 集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自 己失去了思考的空间。 第二，做事要有条理。 之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的实习中，这点很重要，但是又 是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，这些东西 也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，如果自己制作一张计划表，每天在 工作开始和结束的时候都做一些总结，分清楚哪些事情是需要马上做的，哪些可以缓一缓， 这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有 一个清晰的认识。 第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。 也许是因为听不太懂上海话的原因，对于办公室里同事们的谈话总是一知半解的，所 以也就经常只能是在一边做自己的事情。但是尽管是这样，我也没有权力要求别人来适应我， 在上海四年了，其实应该学会听，哪怕不会说。但是以前也没觉得上海话有什么重要的，现 在发现了，看来这也是我以后努力的一个方向啊。 人力资源实习报告精选范文 2 实习目的：平时只能从课本上学习理论知识，通过实践学习一些书本学习不到是知识， 积累实践经验，为日后参加工作打下基础。 实习时间：20__年 3 月 1 日——20__年 6 月 30 日 实习地址：针尖内燃部件制造有限公司人力资源部 人力资源其职业道德的基本要求 由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为 了能更快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、 向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。 “三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵 的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们 的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己 方法、思