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员工入职培训通用XX文化传播有限公司 欢迎新同事Welcome万分高兴新来的同事加入无限动力，你们的加盟为无线动力注入新的血液，添加新的希望，在此，无线动力对各位表示热烈的欢迎! 讲师介绍姓名：蓝素材学历：硕士研究生院校：北京大学部门：企划部职位：培训师个人介绍：爱好培训行业并乐于分享专业领域：企业管理+PPT兴趣爱好：历史+保龄球+阅读+旅游 第一部分公司概况第二部分企业文化第三部分规章制度第四部分薪酬福利目录CContents 第一章公司概况 第一章 公司概况企业简介添加副标题，感谢你选择蓝素材的作品第06页很多中小企业对 公司简介 不知道如何写,不是写的太少就是写的太多,总是不能好好把握,今天我们在这里好好说说关于公司简介的书写方法。公司简介是什么,就是对公司,对企业的介绍。这种介绍不是一句话带过,也不是长篇大论,是简单扼要的介绍公司的一段文字,让别人初步了解公司的基本情况。这种介绍不是一句话带过,也不是长篇大论,是简单扼要的介绍公司的一段文字, 让别人初步了解公司的基本情况。 第一章 公司概况创始股东添加副标题，感谢你选择蓝素材的作品第07页海莉.克里森出资750万，占比10%。拥有十年外企市场管理经验，具有丰富的大客户管理经验。现任公司市场部总监。杰夫.莱利出资380万，占比5.1%。拥有大量的政府单位资源。现任公司投资发展部总监。瑞贝卡.霍克出资1300万，占比18.3%。拥有雄厚资金与人脉。现任公司海外拓展部总监。伊利亚.罗森出资6000万，占比66.6%。拥有十年外企市场管理经验，现任公司总经理兼董事长。 第一章 公司概况发展阶段添加副标题，感谢你选择蓝素材的作品第08页01公司化阶段规范管理来增加企业效益，这是需要创业者的思维从想法提升到思考的高度，而原先的搞关系就转变成一个个渠道的建设，公司的销售是依靠渠道来完成，团队也初步形成。02生存阶段以产品和技术来占领市场，只要有想法（点子）会搞关系（销售）就可以。集团化阶段这时依靠的是硬实力（产业化的核心竞争力），整个集团和子公司形成了系统平台，依靠的是一个个团队通过系统平台来完成管理，销售变成了营销，区域性渠道转变成一个个地区性网络。0304集团化阶段这时依靠的是硬实力（产业化的核心竞争力），整个集团和子公司形成了系统平台，依靠的是一个个团队通过系统平台来完成管理，销售变成了营销，区域性渠道转变成一个个地区性网络。 第一章 公司概况获得荣誉添加副标题，感谢你选择蓝素材的作品第09页2013年上海市科学技术进步奖2014年科技行业百强企业证书2015年慈善筹款巨大贡献奖2016年广告行业重点企业企业荣誉 指企业获得的来自社会和公众的奖项与赞许。包括政府组织机构评选颁发的各类奖项、媒体和市场研究机构的奖项、公众通过正式和非正式渠道对企业的赞许表达。 第一章 公司概况组织架构添加副标题，感谢你选择蓝素材的作品第10页副总经理董事长 总经理副总经理后勤部长客服经理项目经理市场部总监人事部总监客服部总监办公室主任财务部长人事部长 第一章 公司概况产品与服务添加副标题，感谢你选择蓝素材的作品第11页添加产品名称添加公司服务添加产品名称添加公司服务尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品与服务，做客户们永远的伙伴。这是我们一直坚持和倡导的服务理念。 第一章 公司概况销售网点添加副标题，感谢你选择蓝素材的作品第12页生产厂商(供货方)通常将市场划分为若干区域，以购销、经销、赊销、代销等不同方式，以一定的批零差价和销售协议，与商业企业(经销方)结成相对稳定的关系。华中地区总代理或地区经销商再以自营，或者二次批发的形式供货给综合商场或专业商场，从而形成多层次的市场销售网络。华北地区市场销售网络的覆盖范围、销售终端的数量以及销售能力，构成销售网点的总体营销能力。东南地区20世纪90年代之后，地区代理和专营店的方式在中国大陆兴起，成为市场销售网点中的亮点和中坚。 第二章企业文化 核心价值观第二章 企业文化文化体系添加副标题，感谢你选择蓝素材的作品第14页文化体系企业精神企业定位企业宗旨企业使命企业愿景 企业精神公司是我家，发展靠大家企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。 企业定位打造广告精品成就行业经典 企宗旨业良好的企业形象是一个企业的无形财富企业员工的形象是企业形象的缩影要求员工先做人后做工 企使命业创造世界最优秀、最具创新性的产品企业使命是企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。 企使命业具有专业品质