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车间伤亡事故管理制度 前言 为了保障员工的人身安全和健康，本企业特制定《车间伤亡事故管理制度》。本制度是对车间伤亡事故的全方位规范，旨在防范和遏制伤亡事故的发生，切实保障员工的合法权益。 一、适用范围 本制度适用于企业内所有车间及其从事生产、施工、维修等工作的职工。 二、管理目标 本制度的管理目标是减少车间伤亡事故的发生，降低车间的安全风险，提高员工的安全意识，增强企业的安全管理水平，确保员工的生命财产安全。 三、职责分工 1. 企业领导班子 企业领导班子应当制订有关安全生产方面的决策和方针，明确安全生产工作的重要性，加强对车间伤亡事故的防范和管理，切实担负起安全生产主体责任。 2. 工会 工会应当积极参与车间伤亡事故的防范和管理工作，保障员工合法权益，协助企业领导班子做好安全生产工作。 3. 安全生产管理部门 安全生产管理部门应当积极开展安全生产宣传教育工作，加强车间安全检查和隐患排查，制定安全生产标准和操作规程，加强对安全生产工作的督导和监督，及时发现车间伤亡事故的隐患并及时处理。 4. 车间负责人 车间负责人应当制定车间伤亡事故防范措施的具体操作计划，组织车间职工开展安全生产培训和教育，落实好车间安全生产标准和操作规程，加强对车间伤亡事故的监督和管理，及时排查车间安全隐患。 5. 职工 职工应当自觉遵守车间安全生产规章制度和操作规程，加强安全意识，认真学习安全生产知识，积极参与车间安全管理工作，确保自身和他人的生命安全。 四、预防措施 1. 安全生产培训 企业应当定期开展安全生产培训，增强职工的安全意识，提高职工的安全技能。特别是新增员工应当接受安全生产培训，并参加考核合格后方可上岗工作。 2. 隐患排查和整改 企业应当定期组织安全检查和隐患排查，及时发现安全隐患并及时整改，确保车间安全可靠，员工的合法权益得以保障。 3. 车间规章制度 车间应当建立完善的安全生产规章制度，明确车间职工的行为规范和安全要求，加强对车间安全巡查，及时排查安全隐患，并落实好车间安全防护措施。 五、事故应急处置 发生事故之后，企业应当及时组织应急处理，保障员工的生命安全和财产的安全，并及时向上级主管部门报告事故情况，按照政府和企业的规定和要求处理事故，防止事故扩大化，严惩事故责任人，保障职工的合法权益。 六、奖惩制度 对于认真执行安全生产制度、及时发现和排查车间安全隐患的，可给予表扬、奖励或晋升；对于违反安全生产制度、瞒报事故、拖延处理事故或造成事故的，将依法严肃追究责任，必要时给予法律制裁，以维护安全生产的秩序和正常运转。 七、附则 本制度未尽事宜，可根据实际情况及时制定补充规定，以确保安全生产工作的顺利开展。 以上为车间伤亡事故管理制度的内容，我们希望借此制度，能够降低车间的风险系数，确保职工的生命和财产安全，实现企业的安全生产经营目标。