工程公司劳动保护用品管理制度.docxVIP

工程公司劳动保护用品管理制度 一、目的和范围 1.1 目的 本制度旨在对工程公司的劳动保护用品进行统一的管理和使用，以确保员工在工作过程中的安全和健康。 1.2 范围 本制度适用于公司所有员工，包括外包人员在内，所有劳动保护用品的管理和使用。 二、管理要求 2.1 采购与购置 2.1.1 采购 公司应当根据员工和作业性质的不同需求，统一采购符合国家标准的劳动保护用品，并且保证采购来源可靠、品质合格、型号规格符合要求。 2.1.2 购置 公司应当按照实际需要，计划购置劳动保护用品，并争取采取批量采购的方式，尽可能减少成本，提高采购质量。同时，严格控制耗材的使用量，避免劳动保护用品的浪费与滥用。 2.2 领用与发放 2.2.1 领用 员工应当在规定的领用时间和地点领取劳动保护用品。领用前应进行身体检查，确认个人身体状况适合所领取的劳动保护用品。如出现体检异常者，应立即上报公司相关管理人员。 2.2.2 发放 公司发放劳动保护用品时应根据员工的实际工作需要，合理配置劳动保护用品的种类和数量。同时，在发放前应当进行检查，保证其满足相关的规定。 2.3 使用 2.3.1 使用 员工在使用劳动保护用品时必须遵守相关规定，并且按照相关标准正确佩戴，使用后应归还并由管理人员进行检查。 2.3.2 保管 员工在使用劳动保护用品时应当自觉保持其完好，并履行保管义务。一旦发现损坏、缺陷等情况，应立即上报管理人员，并停止使用。 2.4 维护与检查 2.4.1 维护 公司应按照规定对劳动保护用品进行维护和修理，保证其在使用过程中的有效性。对于损坏比较严重的劳动保护用品，应及时更换。 2.4.2 检查 公司应定期对劳动保护用品进行检查，对于发现的问题应及时处理或者更换，以免出现安全隐患。同时，对劳动保护用品的使用效果和使用情况进行评估，及时进行改进。 2.5 废弃处理 公司应当按照相关规定，对废弃的劳动保护用品进行处理，避免对环境造成污染和对人员安全造成危害。 三、责任和处罚 3.1 责任 公司应当建立相关的责任制度，并切实落实各项管理要求的责任人员，加强对于劳动保护用品的管理、监督和检查工作。 3.2 处罚 对于违反本规定的行为，公司应当及时进行处理，并对责任人员进行相应的处罚，以保证制度的严格执行。 四、其他 4.1 违反规定的处理 对于不遵守本制度的员工，应按照公司有关制度进行处理，并作出相应的纪律处分。 4.2 生效与修订 本制度自发布之日起生效，并根据实际需要进行修订。修改后的制度应经过公司领导同意发布，并告知所有员工。 4.3 解释权 本制度的解释权属于公司管理层，如有任何争议，以公司管理层的解释为准。 五、结论 劳动保护用品的管理是保障员工安全和健康的重要环节，而严格执行本制度也是公司落实劳动保护的重要体现。为了确保员工的安全和健康，我们要严格依照本制度的要求对劳动保护用品进行统一管理和使用。