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外部劳务安全管理制度 一、前言 为了确保外部劳务人员在企业内部工作安全，并维护公司的财产和声誉，实施和优化外部劳务安全管理制度对于公司来说是至关重要的任务。外部劳务安全管理制度的实施，需要公司各部门的广泛合作和高度重视。 二、适用范围 本制度适用于公司内外所有外部劳务人员，包括但不限于劳务派遣人员、合同工、第三方服务供应商和访问员工等。 三、管理范围 本制度的管理范围包括但不限于： 1. 外部劳务人员入场管理： 公司内部各部门需要对所有进入公司的外部劳务人员进行安全管理，包括进场申请、安全教育、现场管理和离场手续等。 2. 外部劳务人员作业管理： 外部劳务人员在公司内部的作业需要有相关的专项安全管理措施，公司各部门应当合理规划作业区域、提供安全装备和保障劳务人员作业安全。 3. 外部劳务人员交通安全管理： 本制度也包括外部劳务人员的交通安全管理，公司各部门需要负责每天进出人员的登记，管理公司停车场和交通道路，保证每个人员的交通安全。 四、管理规定 1. 外部劳务人员安全教育 公司各部门在外部劳务人员入场前，应当向其提供必要的安全教育，包括但不限于安全作业指导、逃生方案和现场安全规程等。 2. 外部劳务人员承担安全责任 作为公司工作的一部分，外部劳务人员需要承担相应的安全责任。在作业前，公司部门需要与外部劳务人员签订安全责任书，明确作业期间的安全管理义务和责任。 3. 外部劳务人员进场管理 公司内部各部门应当按照企业内部管理规定，对所有进入公司的外部劳务人员进行安全检查，确保其具备相应的岗位技能和健康条件。安全入场申请需要包括姓名、身份证号码、进场时间、离场时间、进场原因、作业区域等必要信息。 4. 外部劳务人员作业管理 所有外部劳务人员在公司内部工作前，需要接受相应的作业安全培训，并了解现场的安全管理制度。公司各部门应当合理规划作业区域，标明危险区域并提前设置安全标志，保证手持设备的安全和信息安全。 5. 外部劳务人员交通安全管理 公司各部门需要规划好公司的交通路线，并且设置好停车的位置和各种安全装备设施，防止意外事故的发生。 五、管理要求 本制度的实施需要各部门的配合和支持，同时也需要公司领导的重视和支持。支持外部劳务安全管理，需要从员工和设施两方面入手。 1. 员工要求 为了保证公司内部的安全，公司需要对每个员工进行安全教育，使其知晓各种安全措施和操作规范，并负责保持现场的安全。 2. 设施要求 公司需要摆放合适的安全设备，保障外部劳务人员的安全。设立紧急响应机制，对突发事件进行及时的应急处置反应。 六、安全检查与防范 公司需要建立完整的安全管理制度和安全防范体系，包括安全生产检查、安全责任人管理、安全问题反馈处理和应急反应等方面。 七、附则 本管理制度自公告日起施行，未尽事宜，可由有关部门另行制定规定，经公司领导审批后生效。 结论 外部劳务管理制度的实施是企业保证安全生产和管理人员安全的必要措施，各部门要协同配合，落实好制度规定，加强安全意识，在实际工作中不断加强安全措施，保障公司的健康发展。