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休闲会馆员工考勤管理制度
一、考勤制度说明
1.1 考勤记录方式
休闲会馆员工考勤记录方式为打卡考勤。
1.2 考勤时间
泳池部门：
周一至周五：上午8:30-12:00，下午1:30-5:00；
周六、周日及法定节假日：上午8:30-12:00，下午1:30-5:00。
门卫部门：
白班：上午8:00-下午5:00；
夜班：下午5:00-早上8:00。
1.3 迟到/早退记录
迟到：
超过5分钟的，算迟到，超过10分钟的，算旷工半小时。
早退：
每早退半小时，记为早退半小时；早退超过2小时，记为旷工半天。
1.4 加班计算
泳池部门：
泳池部门加班时间为：周一至周五超过12小时/天，周末超过8小时/天。
门卫部门：
门卫部门加班时间为：超过基本工作时间。
1.5 请假记录
事假：
提前请假2天，需向责任人提出书面申请，经过同意方可请假；
事假记录不超过10天/年。
病假：
病假记录不超过5天/年。
二、打卡考勤记录管理
2.1 打卡考勤记录表
打卡考勤记录表应由门卫部门负责管理，并每周一次向财务部门提供考勤原始数据。
2.2 打卡考勤纠错
考勤员工如有漏打卡等问题，需提出申请。
2.3 打卡考勤统计
财务部门每月需进行一次考勤统计，对各部门加班、请假记录及迟到、早退情况进行分析，及时发现问题并提出针对性改进措施。
三、考勤问题处理
3.1 考勤异常问题处理
凡是因个人原因导致考勤记录异常的，按规定迟到、早退的，不得改变考勤记录，在原记录表面附说明。
3.2 迟到、早退、缺勤情况处理
对于迟到、早退、缺勤三类情况，部门负责人应及时处理，给予必要的纪律处分。
四、考勤惩罚制度
4.1 惩罚措施种类
严重迟到：15分钟以上算迟到；累计三次迟到，将会被扣除当月绩效工资10%。
早退：每早退半小时，记为早退半小时；早退超过2小时，记为旷工半天，当月工资将被扣除。
旷工：无故不到岗或超过规定的请假天数，扣去工资；连续三天旷工，将被开除。
五、总结
休闲会馆的员工考勤管理制度是为了保证工作高效而制定的规章制度，要求员工必须按照制度要求认真考勤，各部门负责人要通过定期统计、记录以及检查的方式，对员工的工作时间、岗位情况进行监督和管理。在日常工作中，要妥善处理各种考勤异常情况，对于迟到、早退、缺勤等行为，根据规定进行及时纪律处分。只有权威的考勤管理制度和科学的考勤方式才能够促进企业的良性发展。
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