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高管薪酬管理办法 高管薪酬管理办法 为建立符合现代企业制度要求的激励机制，实现集团长远发展战略，更好地构造公司的核心竞争力，充分调动和发挥高级管理人员的积极性，实现公司的跨越式发展，特制定本薪酬管理办法。 本薪酬管理办法适用对象仅限于本办法所指定的公司高级管理人员。本办法所指的“高级管理人员”是指：集团总裁、副总裁、总监、总裁助理、下属子公司总经理以及集团董事会确定的其他高级管理人员。 本办法遵循公平、公正、公开原则和有效激励、适度约束原则。 本薪酬管理办法以年薪制为基础，涉及固定年薪、绩效年薪、提成奖金、特殊奖励、企业效益奖金和福利补贴。被激励对象薪酬收入将与其工作绩效相对应，并按照激励的