原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2023届高考《法律与生活》二轮复习;;;景典;曾一敏;;;他们中有些人担心签订劳动合同会失去自由，不便流动；还有些人认为签订劳动合同的主动权在公司，签不签没有实质性意义。
结合《法律与生活》中的相关知识，评析上述观点。（8分）;1.平台合作用工企业与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2.未订立书面劳动合同，并不等同于不存在劳动关系，应当根据用工事实，综合考量认定。
3.虽有《劳动法》《劳动合同法》等法律法规为劳动者保驾护航，但劳动者取证存在一定困难。因此，劳动者一定要及时与用人单位签订劳动合同，明确约定好双方的权利义务。在日常工作中，注意收集和妥善留存考勤记录、工资支付凭据等，才能切实保护自己的劳动权益。;;;;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条?下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： ????（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；【小额仲裁案件】 ????（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。【标准明确的仲裁案件】
第五十条? 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。;让快递小哥、外卖骑手等新业态从业者有尊严、有保障。
文档评论（0）