人力资源毕业论文8篇：高校教学档案信息化管理研究 .docVIP

人力资源毕业　8篇 内容提要： ? 高校教学　　管理研究 ? 在人力资源管理中做好思想　治工作 ? 罗氏诊断十五年中国路：深耕育人 成就未来 ? 高校基建施工管理工作相关问题探讨 ? 多元化用人机制下外语类高校师资队伍建设探究 ? 大学生创业困境及其策略 ? PBL教学法在《人力资源管理》课程中应用的可行性分析 ? 　人才流动态势及影响因素分析 全文共21941 字 高校教学　　管理研究 【摘 要】对高校的教学　管理进行　建设，减少人工管理，提高高校教学　管理的效率，改善高校教学　管理的能力是很有必要的。本文通过分析高校建设　平台管理教学　的意义，提出高校教学　管理中存在的问题，提出教学　管理　建设的方法。 关键词：高校 教学　 　管理 研究 一、高校教学　管理　建设的意义 目前我国高校教学　管理效果不是特别好，也没有进行系统的　建设，有的高校还是运用传统的　管理的方法，在管理理念和方式上存在很多问题。教学　管理的效率不高，不能进行有效的保密工作，在教学　管理上要花费很多时间，在大量教学　信息的查找和整理方面存在很大问题。传统的教学　管理模式已经不能适应高校的发展，消耗了大量的人力和物力。在信息技术高速发展的今天，传统的教学　管理模式必然要以计算机技术的发展取而代之。作为一种高效的资源，信息技术是一种客观存在的形态，可以进行大量的数据的积累，运用信息技术，高校可以实现教学　信息的有效管理。在信息技术大背景下，计算机技术可以迅速地识别大量的数据，可以在随时将所需要的信息进行查找。所以，提高高校教学　管理的效率，对高校教学　管理进行　建设已经成为一种共识，也是高校在今后发展的重点。 二、高校教学　管理存在的问题 1.很多高校在进行　管理时没有更新思想观念。高校的　信息管理是高校实现信息的时效性的基本途径，所以，高校在进行　信息管理时，要不断地充实　信息的内容，要用创新的观念。但是，有些高校　信息管理人员没有充分地认识到　信息管理的重要性和必要性，　信息管理人员的思想比较落后，没有跟上　信息管理的步伐，只是用传统的方法来管理　信息，缺乏创新意识。有些高校　信息管理人员没有高度认识到　信息管理的意义所在，他们认为　信息的管理是无关紧要的事情，对学校的影响不大。有些高校虽然已经开发了　管理的软件，但是软件管理人员的管理能力差。 2.高校教学　信息管理人员的管理方法还需改善。有些高校的　有限，在教学　的　管理方面存在一定的滞后性，导致了我国的高校　管理工作用人工进行操作的情况比较多见，　的管理手段没能运用到高校教学　的管理中去，降低了教学　的管理效率。还有一些高校虽然　管理设备齐全，但是　的设备形同虚设，没有很好地应用到教学　的管理工作中去。与此同时，有些高校的　管理已经建立了大大小小的　数据库，但是，却是各自为　的局面。 三、高校教学　　管理的措施 1.高校教学　管理　建设的核心功能和模块。整个教学　管理系统要以核心功能模块为主，要成立一个数据整合中心，实现对学生教学　信息的收集和整理，将数据存储在计算机的数据库中，数据库中的数据要包含学生详细的个人信息，同时还包括学生的　和各种有效的资料。 2.要建设学生教学　管理信息发布平台。教学　信息不仅仅要呈现在学校网站的主页上，同时，也要在教学　管理　平台上呈现出来，要确保信息的时效性，并将信息公开化，便于管理。对所有的学生进行统一化管理，将管理的　交予学院的　，并将平台上的信息进行定期的检查和整合。 3.要完善教学　服务系统的建设。每一年，当新生报到时，学校都要对宿舍进行整体的安排，运用　系统可以实现住宿费的自动化管理，确保学生都办理了校园一卡通。可以将学生办理学生证和注册卡的信息进行准确的记录，防止有任何遗漏。对高校的教学　服务进行评价可以采用　平台，学生可以在课下运用　管理系统自行选课，选择自己喜欢的课程，对教学　管理的效果进行有效评价。 综上所述，　技术可以实现资源的共享，实现管理的时效性，提高管理效率。高校的学生数量多，运用传统的方法进行教学　管理还是有一定的困难的，在传统的教学　管理模式中，采用传统的模式对信息进行收集和整理，要在辅导员不断地传达和重复的过程中，才能将教学　信息有效地传达给学生，传统的教学　管理方法不具有时效性，且效率低。而建立　平台进行教学　管理，就可以弥补传统教学　管理方法的缺陷，可以将学生的教学　信息进行自动化管理。在建立高校后期管理　平台时，要建立核心功能和模块，完善教学　服务系统的建设，建设学生教学　管理信息发布平台，提高教学　管理的质量。 参考文献 [1]张金凤.高校教学　　管理研究[D].广西民族大学,2010. [2]周玮,毕鸿雁,孟成民,夏靖娴.高校教学　　管理研究[J].中国校外教育,2013(19):31. [3]徐荣靖.加