如何认真做好本岗位的工作.pdfVIP

不在乎目前的工作为由，而对公司上级领导施加压力，以使公 司管理者给他们以晋升或增加工资的机会。这种人不懂得珍惜已 有的工作岗位，最终会将本岗位的工作机会断送在自己手中。自 命不凡者，这种人根本无法容忍别人的建议或想法，但是让其尝 试“独担大旗”或做一些只有他看不起的小事情，他却错误百出。 这种自命不凡的人，高高挂起的心态只会引发人际关系的危机。 权利者，权力欲望过强的人浑身上下都散发着控制不住的野心。 时时刻刻不忘在别人面前显示自己的能力。这种人会以能力作为 筹码，不择手段地向上爬，不达目的不罢休。这种人在工作中往 往不利于团结，常常会带来负面的影响正常的工作秩序。虚荣者， 虚荣型的人渴望自己是权势者的朋友。这种人喜欢自向吹自擂， 缺乏实干精神，只要一有机会，就会滔滔不绝地向别人叙说他与 某些有权力者的关系。实际上，这种人为达到自己的目的，仍然 会使出浑身的解数，使人相信他是做什么职位的“好材料”。实 际上，其能力更多的是水份或只会信口开河的言词罢了。 第七，各岗位的工作人员应明白，能在社会中很好地生存的人， 需要在生活和工作中具有什么样的特质，才能作为自己提高自身 素质的向导。能被公司重用的人，必须要德才兼备，每个岗位人 员的品格与素质的高低往往决定着这个人做事的结果及其对公司 的影响。综合社会发展的需要，在任何公司中能受重用的人必须 具有以下几个特点： 1、信任度最高，感情因素居主导地位。 与人相处，诚信为重，有时一个人的圆滑或耍耍小聪明在社会 上某些时候可能起作用，但一个公司，重要的是相互之间以诚相 待，大家相互关心，相互帮助，相互信赖，既要长期工作在一起， 就要象一家人一样亲切相处，有困难，大家一起想办法解决，有 荣誉，大家一起分享，只有这样，才能团结一致完成每一项工作。 2、在动态过程中保持较深的理解程度。 公司的每一项工作，仅凭一个人的能力是难以完成的，要靠 大家共同来出力，来配合，一个部室或班组成员，在工作中不能 相互理解，工作肯定是无法干好的。试想，仅仅因为一些鸡毛蒜 皮之事而整天纠缠不清，还真正留有多少精力来作用于工作。要 正确对待相互之间的意见、矛盾，同事之间本来就不是敌对矛盾， 有什么不能商量解决的，我们应本着求大同、存小异的心态，消 除矛盾，统一意见，同心协力搞好工作。 3、有危机意识，能通过学习不断提高自己适应社会需要的能 力。 社会在发展，技术在更新，工作中永远不能安于现状，固不 自封，每天你用于吃饭的手段还基本可以混一混，明天呢？要适 应社会的发展，就必须多一些上进心，我们必须不断地学习，不 断地总结，才能不断地提高。作为以实现电业安全生产为目标的 电力企业，我们不但要做生产上的能手和安全工作上的标兵，认 真学习本岗位的规程规范，接受新的专业技能知识，使自己不致 于做时代淘汰的产物。认真学习并严格遵守公司的规章制度，才 能规范自己的言行。如果我们的工作漫不经心，随随便便，我行 我素，就可能给集体和个人带来极大的隐患。 4、懂得自己的岗位需要，积极支持公司和部室的工作安排。 能及时提出合理化建议，促进公司的管理工作。 工作态度决定一个人在工作中的效果。个人能力有大小，只 要能端正工作态度，尽力而为，就是好同志。各个岗位的工作中 总会遇到新困难，新问题，也难免会遇到一些挫折，挫折和困难 并不可怕，可怕的是不能正确面对，适当经受挫折，可以磨练人 的意志。困难面前不能消沉，要相信在公司这个集体中，面临什 么困难和问题，大家都不可能坐视不管，要善于跟周围的同事交 流，始终保持一种乐观的心态，要看到我们前面还有多少路要走， 以其庸庸碌碌，困扰自己的忧患得失之中，不如萧洒起来，将自 己更多的活力投身于本岗位的工作中，当你在工作中取得一定成 绩，就算不大的成就感可能也会给你带来丝丝欣慰。 4