公司企业集团财务负责人（主办会计）考评管理办法.docxVIP

财务负责人（主办会计）考评管理办法 1目的 为促进公司整体财务管理水平的提高，经公司财务办公会议和总裁办公会议讨论，制定本办法。 2财务负责人（主办会计）考评表 被考评人： 考评项目 工作内容 扣分原则 满分 财务管理中心评价意见（附检查记录） 财务副总考核评定 帐务处理准确、及时性 按会计制度进行帐务处理，做到当天事当天毕。 发现会计科目、摘要使用错误、银行存款、债权、债务不能实时反映的，每发现一次扣1分； 发现帐帐、帐表、帐实不符的扣3-5分； 发现当月财务档案未能在次月12日前整理完毕的扣3分； 4、上述考核最低分为0分。 15 费用的统计、编报 出纳日报；费用月报；分品种成本季报。 出纳日报未能每天编报的（要求在次日9时前完成，遇节假日在当日下班前完成），每少报一次扣1分； 费用月报未能每月编报的（月后5号前），每少报一次扣2分； 分品种成本季报未能按季编报的（季后8号前），每少报一次扣考核月相应分值5分。 上述考核最低分为0分。 15 财务分析 包括资产性质分析、现金流量分析、成本费用分析、盈利能力分析等 当月财务分析未能在次月12日前完成并上报的扣10分； 分析项目未能按工作内容要求进行的，每缺一项扣3分； 在规定时间按要求提供分析资料的，按分析水平进行考核，其中：创新奖1分、优奖2分、良不扣分、及格扣2分、不及格不得分。 上述考核最低分为0分。 15 内、外