高层治理人员考核表（2023版）.docxVIP

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2023-07-02 发布于四川
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高层治理人员考核表（2023版）.docx

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高层治理人员考核表被考核人姓名：职位：考核期间：考核人：考察工程关键业绩指标分值考核等级评分（请在相应等级方框内打分数）差一般较好好决策能力 2 组织、协调、沟通能力 2 授权指导监督 2 全局眼光 2 知识水平 1 敬业精神 1 总分值 10 个人根本素养考核评分= 财公司年收入增长 5 本钱操作 5 公司资产保值增值 4 1 旨不员工收入增加 3 资产收益率 4 股东酬劳率 4 总分值 25 财务指标考核评分= 客户与市场产品或效劳质量 5 产品或效劳数量 5 市场地位 2 客户中意度 3 总分值 15 客户与市场考核评分= 治理制度的完善与执行 15 人力资源治理 10 后勤与效劳 5 企业文化建设 4 员工中意度 6 总分值 40 内部经营治理考核评分= 创新能力培养员工培训 4 对外合作交流 2 投标成功率 2 获奖情况 2 总分值 10 创新能力培养考核评分= 考评总分= 评分等级标准: A 一好，满足理想要求 B 一较好，无过失，满足根本要求 C — 一般，略有缺少，最好努把力 D 一差,未满足要求，需非常努力改进其中代表分值：10VSW12 8.5VE10 7VGW8.5 6VCW7 , UW6 （打分时可准确到0?1）