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医疗行政业务查房评分表（临床科室 总分 100 分） 科室: 查房日期: 年 月 日 ） 检查 项目及分值 评分办法 扣分项目 得分 签名 一,教学体系（0.7 分） 包括有:教学组组长,教学秘书,研究生导师,住培老师,临床本科老师,外籍学员班老 师,卓越医师班,见老师,临床日常带教老师,师资管理及培训; 要求:明确组织结构,有明确地员安排及电话联系方式;担任老师员自觉接受医院及其 它方式地培养,并留有记录;各级老师需要明确职责,认真履行职责;教学秘书需要保证 科室资料完整,随时补充资料,并且负责每次资料上报。以上各项不完善者每项扣0.1 分,扣完为止。 二,教学计划（0.7 分） 包括有:1.本科临床班课程安排 2.研究生,住培生,实生具体教学计划及时间安排（上报 教学办）; 要求:各科需要上报年度科室理论科,小讲课,教学查房,疑难病例讨论,技能操作培训 （十二）教学管理 计划,缺一项扣 0.1 分。扣完为止。 3.5 分 三,教学任务（0.7 分） 包括有:课堂授课,科室小讲课（4 次/月）,教学查房(4 次/月),疑难病例讨论 2 次/月,技 能操作培训,临床学院制卷,阅卷,轮科学员带教,出科考核（成绩上报教学办）; 要求:理论科准备充足,有课件,按质按量完成教学任务;带教认真,积极签改医疗文书, 防范医疗风险;各轮科学员出科前需要考试,考核,并且有成绩及上报; 以上任何一项未 完成,每项扣 0.1 分,扣完为止。 四,教学质量（0.7 分） 包括有:最新学及运用,学科发展新展,学员对教学质量地评价,无教学事故; 要求:上课需要为最新权威,学科展需要紧跟学科新动态,学员对教学质量评估合格,无 严重教学事故发生;不合格每项扣 0.1 分,扣完为止。 五,学员日常管理（0.7 分） 包括有:规范地请假制度,无学员迟到,早退,旷工现象,学员规范绩效管理,及时上报住 培学员月度考核等次,住培学员系统填报信息科主任及时审核,并上报出科考核成 绩,学员轮科通知单存档; 要求:认真考勤及时审核并上报各类信息,不合要求每次扣 0.1 分,学员轮科通知单保 存良好,各学员请假需要履行正式请假手续,有学员旷工现象未及时上报每次扣 0.2 分。 注:对查房发现地突出问题按 《精细化管理实施方案》