销售部员工试用期考核及工资标准.docxVIP

销售部员工试用期考核及工资标准 为了加强销售人员试用期的管理，公司制定了销售部员工试用期考核及工资标准（试行）。这一标准的目的是识别销售业务和管理人才，并对其进行有效培养和激励，从而提升销售团队的综合素质和业务技能。 一、试用期间、试用合同及管理 新员工入职后，公司与其签订试用合同，试用期为一个月。试用期间，员工需要参加为期三天的岗前集中培训，并在第三天下午进行培训考核。如果员工的考核分数低于60分，则试用期终止，期间无工资。 二、试用期考核内容、评分标准和评分办法 考核内容及考核组织 新员工的考核分为入职岗前常识培训考核和岗中试用期间工作业绩观察考核。入职岗前培训考核由人力资源部组织，岗中