原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费240金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
“公共部门人力资源管理”任务2
考核形式：小组讨论
考核内容：围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自主选择其一）
1、理论联系实际讨论如何组织一次高效的面试？
2、理论联系实际讨论我国公务员培训中的问题及对策。
3、理论联系实际讨论如何避免绩效考核中的误区？
4、理论联系实际讨论各绩效考核主体的优缺点。
考核要求：
1、教师提前对同学们进行分组，每组7位左右学生。每个小组设立1名组
长，组长可以由教师指定，也可以由小组在讨论前，由小组成员决定。
2、每位学生需要提前准备不少于300字的讨论发
文档评论（0）