国开公共部门人力资源管理形考4试题及答案.pdf

“公共部门人力资源管理”任务4 考核形式：撰写课程学习总结。 考核内容：结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目撰写一篇字数 不低于1500字的课程学习总结。 通过几个月《公共部门人力资源管理》课程的学习，全面了解公共部门人 力资源管理的基本知识；系统理解人力资源开发与管理的基本原理；在区分公 共部门管理与私部门管理不同特点的基础上，熟练掌握公共部门人力资源管理 的操作技术与方法。 1、例如：通过对沃里科公司是怎样从瘫痪状态重新走向“第二个春天”的 案例分析，了解到，日本人通过以下几个方面的努力， a)、沃里科