人事干事岗位职责(实用3篇）.docVIP

人事干事岗位职责(实用3篇） 人事干事岗位职责（1） 招聘管理：协助用人部门开展招聘工作，拓展以及维护招聘渠道，完成招聘面试选拔工作。 员工关系管理：组织员工签订劳动合同，办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续，建立并及时更新员工档案;了解员工心理状态。 薪酬绩效管理：协助领导完善薪酬绩效管理体系，负责薪资核算。 培训管理：负责新员工岗前培训、企业员工规章制度培训。 员工活动组织策划及行政相关工作; 完善领导交办的其他工作。 人事干事岗位职责（2） 、人才库的录入与维护，以及储备人员的后期跟进，增加与储备人才的粘度;