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人力资源管理作业一 1、判断题（1 分） 人力资源不是再生性资源。 B 答案: A.正确 B.错误 2、判断题（1 分） 目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。 A 答案: A.正确 B.错误 3、判断题（1 分） “科教兴国”、“人力资源强国”只是要搞好人力资源管理。 B 答案: A.正确 B.错误 4、判断题（1 分） 与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。 B 答案: A.正确 B.错误 5、判断题（1 分） 人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人 的需 要上 A 答案: A.正确 B.错误 6、判断题（1 分） 依据中国法律规定，未满 16 周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人 力资源。 B 答案: A.正确 B.错误 7、判断题（1 分） 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑 A 答案: A.正确 B.错误 8、判断题（1 分） 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。 A 答案: A.正确 B.错误 9、判断题（1 分） 人力资源会计只关注成本收益问题。 B 答案: A.正确 B.错误 10、判断题（1 分） 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。 A 答案: A.正确 B.错误 11、判断题（1 分） 人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。 A 答案: A.正确 B.错误 12、判断题（1 分） 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个 性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。 A 答案: A.正确 B.错