中国（除港澳台）第三季度雇佣前景分析报告.pdfVIP

3 2 0 Q3 2 中国（除港澳台） 第三季度雇佣前景 上升 中国（除港澳台） 中国（除港澳台） 中国（除港澳台） 净雇佣前景指数 +35% 人才短缺严峻 81% 内容摘要 期望增加员工人数的雇主比例减去期 的雇主表示在填补职位空缺方 望减少员工人数的雇主比例之差。 面存在困难 较Q2 2023 增长了6个百分点，较 2023年面临人才短缺的雇 去年同期增长了7个百分点 主比例微降至81%，人才 短缺依然严峻 中国（除港澳台）雇佣需求最旺盛的行业 能源及公用事业 医疗健康及 信息技术业 生命科学业 浏览更多 Q3 2023Q3 2023 || 万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团雇佣前景调查 万宝盛华集团万宝盛华集团 || 22 目录 4 12 24 27 中国（除港澳台） 全球第三季度雇佣前景调查 新人智时代的劳动力趋势 关于万宝盛华集团 第三季度雇佣前景调查 雇佣前景调查 Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查 万宝盛华集团 | 3 中国（除港澳台） 第三季度雇佣前景调查 Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查 | 万宝盛华集团 | 4 中国（除港澳台）第三季度雇佣前景 经季节性调整后，中国（除港澳台）2023年第三季度招聘净雇佣前景指数*为+35%。季度间与年度间，净雇 佣前景指数分别增长了6个百分点与7个百分点。 预期增加员工人数 预期减少员工人数 预期维持现有员工人数 不确定 35% 净雇佣前景指数 中国（除港澳台） 48% 13% 39% 0% *除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。 Q3 2023 | 万宝盛华集团雇佣前景调查 万宝盛华集团 | 5 12个区