人力资源工作心得.pptxVIP

汇报材料;目录;一、人力资源工作心得与总结;;（二）人力资源管理是六大模块有效统一，而不是单纯的某个个体;一、人力资源工作心得与总结;一、人力资源工作心得与总结;一、人力资源工作心得与总结;一、人力资源工作心得与总结;一、人力资源工作心得与总结;一、人力资源工作心得与总结;一、人力资源工作心得与总结;一、人力资源工作心得与总结;一、人力资源工作心得与总结;2、内外部工作影响;一、人力资源工作心得与总结;一、人力资源工作心得与总结;文化 机制（体制） 思维 行动 ;一、人力资源工作心得与总结;二、未来人力资源工作规划;二、未来人力资源工作规划;二、未来人力资源工作规划;二、未来人力资源工作规划;二、未来人力资源工作规划;二、未来人力资源工作规划;二、未来人力资源工作规划;做好人才的“选用育留”：;二、未来人力资源工作规划;二、未来人力资源工作规划;二、未来人力资源工作规划; ◆实现全局化：做到一盘棋，在招聘和配置工作中，要根据规划方案全盘考虑招聘计划（救火队员不可取）。注重内外部资源优化为员工提供发展平台。招聘员工要做好后期工作跟进，确保招聘效果。;二、未来人力资源工作规划;4、做好培训工作，提升员工应岗能力： ;遵循以下工作步骤： ◆按照公司实际，在遵循集团公司培训计划的同时制定目的明确，符合集团需求的培训计划。