人力资源管理知识职能的变革.pptxVIP

人力资源管理职能的变革2004年10月美世咨询北京公司总经理 王宪亮博士.... . ?2003 中国企业人力资源职能转变调查结果引言调查结果综述中国企业人力资源职能转化状况 外资企业与本土企业比较研究发现跨国家和地区比较研究发现主要结论美世观点 .... . ?2003 引言.... . ?2003 现代企业的竞争力在哪里？企业的价值是如何产生的？知识咨本其他无形咨本人力咨本品牌“以独特方式保留、激励及管理员工，是企业最后一种真正可赖以获得永久优势的资产。”.... . ?2003 “以独特方式保留、激励及管理员工，是企业最后一种真正可赖以获得永久优势的资产。”? 2003, .... . ?2003 需要回答的问题 . . . . . .如果我们永远重复过去所做的事情. . . 我们能永远得到过去一直得到的吗?.... . ?2003 我们应该走向何方?.... . ?2003 人力资源管理职能转变的主要议题亚洲状况研究的一部份提高现有的人力资源服务模式的远营效益，即更快、更精确和有效地为管理层和员工服务提高人力资源员工的素质能力和绩效衡量能力，以确保企业在人力资本和相关项目上的投资能取得最大的回报面对中国经济发展、人力资本和商业的需求及挑战，企业人力资源主管们需要通过使用正确的工具、人力资源信息技术及衡量