新员工入职培训.pptx

新员工入职培训;目 录;第一章 企业简章; 主张自主研发、自主生产，自主营销的全闭环经营生态链，最大限度的降低了产品流通成本，从而实现了行业销售通路飞速增长，每年销售额以200%-300%的速度增长。目前，公司已建立了覆盖国内外市场的营销网络，数万个销售网点，拥有上亿个稳定、忠实的客户。目前已在国外设有近十个分支机构，销售网点遍布全球200多个国家，产品遍布北美、南美、欧洲、澳洲、俄罗斯、中东及东南亚等地。 始终遵循“有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”的用人原则，坚持“人尽其才，量才适用”的用人标准。在人才的选拔和晋升上，以“公平、公正、公开、竞争、择优”为原则，实行“能者上、平者让、庸者下”，注重员工的实际能力。我们尊重每一位员工的个性、个人意愿和选择的权利，凝聚贤才，实现“人尽其才，才尽其用”。公司非常注重人才培养，重视每一位员工的成长。公司提供完善的培训体系以及员工职业生涯发展通道，为员工提供与之匹配的全方位培训。 ; 我们一贯秉承“专注才能专业”的企业经营理念，以“让全球每个人都能享用爱墨的优质科技产品，让爱墨的科技创新赢得全球的赞誉，最终成为一家倍受推崇的世界级领导企业”为企业使命，致力成为一个人本、纪律、创新、同时又兼具品质与文化的企业。 人生，选择合适的平台非常重要。XX，将是您实现人生理想的事业平台。作为全球最大的兼容标签色色带生产企业，爱墨将根据不同的个人需求、愿望和人生阶段，为员工带来多样化的职业发展选择，为您缔造专属的精彩人生。 作为业内最具成长性的公司，我们诚挚邀请您的加入，共同打造卓越未来！ 公司网站： 公司传真： 地址：;公 司 福 利 我们将为您提供广阔的事业空间，公平的竞争机会，优厚的薪资待遇，完善的培训和福利机制： 一、公司福利 1.工作环境：提供全空调，舒适、愉快的办公环境，实行每周5天8小时工作制(周末双休) ； 2.薪酬福利：公司提供有竞争力的薪酬待遇，每个岗位均设有阶梯型发展???间； 3.培训福利：完善的内部培训体系以及员工职业生涯发展通道，为员工提供与之匹配的全方位培训； 4.硬件配备：办公室工作人员每人单独配备手提工作电脑一台； 二、社会保障类福利： 1.社会保险：依据相关规定为正式员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 2.假期福利：依据国家法定假期休假，并享有每月带薪病假1天（全年10天）、带薪年休假、法定节假日、婚育假、陪产假、丧假等假期。;公 司 福 利 三、公司特色福利： 1.免费体检：公司每年组织一次年检，员工享有免费年度体检福利； 2.免费wifi： 公司为员工提供便捷免费wifi； 3.免费午餐：办公室人员免费提供工作餐（中餐），提供良好的就餐环境及营养美味的工作餐； 4.节日礼品：妇女节、端午节、中秋节等节日，公司统一购买节日礼品，奉上节日祝福。 5.部门活动：公司每月提供部门活动经费，供各职能部门组织出游，聚餐等集体活动； 6.集体活动：公司每季度都会组织各种特色的文体活动、户外拓展、趣味运动会、烧烤等团队活动； 7.年度旅游：全员享有公司全额支付的每年一次的年度旅游福利； 8.公司年会：每年年底组织一次全公司年饭及大型年会； 9.巨额利是：员工享有开工、收工利是； 10.通讯福利：加入集团网手机用户的员工享有每月通讯补助； 11.你我同行奖：员工入职满1年享有600元奖金或同等价值的礼品；入职满2年享有1200元奖金或同等价值的礼品；入职满3-5年享有1800元奖金或同等价值的礼品；入职满5年以上享有2500元奖金或同等价值的礼品。 12.各类补贴：直接员工享有全勤奖、交通补贴、房补、生活补贴、加班补助，特殊岗位享有岗位津贴。;第二章 组织架构 ;第三章 规章制度 一、员工出勤与假期管理制度（补充） 二、用餐管理制度（补充通知） 三、员工奖惩管理制度 四、薪资架构(泽冠） 五、员工离职管理制度 六、电脑使用管理制度、费用报销制度 七、合理化建议制度 ;第四章 保密制度 ;第五章 新员工入职指引流程 ; 第六章 消防安全知识培训 ; 消 防 安 全 知 识 培 训