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综合部工作职责
1.负责董事会、监事会、股东会的日常工作和联系。
2.负责党群、工会、纪检监察工作的组织及日常工作。
3.负责公文〔函、电〕、公章用印和机要工作。
4.负责总经理〔指挥长〕办公会和公司重要会议的组织、记录和会议效劳工 作。
5.负责人事、劳开工资管理和职工教育工作。
6.负责档案管理和史志、年鉴的编撰。
7.负责法律事务和合同管理工作。
8.负责后勤效劳工作。
9.负责汽车的运用管理。
10.负责办公自动化系统建立、应用及管理。
11.负责乘车证、票证、工作证、介绍信、证明信的填发和管理。 12.负责信访、稳定及治安综合管理工作。 13.负责公司接待及外事工作。
14.完成领导交办的其他工作。
综合部部长岗位职责
1.协助分管领导，负责工程设计衔接工作。
2.协助分管领导，做好工程建立外部协调工作。
3.负责协调工程招标和合同审查工作。
4.负责协调投资方案和统计资料管理工作。
5.负责协调验工计价工作。
6.完成领导交办的其他工作。
综合部副部长岗位职责
1.主持综合部全面工作。
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2.负责综合部人员分工及部考核。
3.负责调研及督查工作。
4.负责公司层面重要文稿的审核工作。
5.负责公司后勤工作，协调组织重点后勤工程的实施。
6.掌握分管科目，合理规划各科目支出。
7.负责公司法律事务及合同管理工作。
8.负责公司董事会的日常工作。
9.完成领导交办的其他工作。
文书、机要、档案员岗位职责
1.负责公文的收发和管理。
2.负责公司党政工公章及用印管理。
3.负责机要工作。
4.负责公司档案管理。
5.负责史志、年鉴和大事记等史料的编撰工作。
6.完成领导交办的其他工作。
文秘、办公自动化管理员岗位职责
1.负责总经理办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。 2.负责印发总经理一工作方案安排，安排公司值班。 3.负责公司文稿的起草工作。
4.负责采集各部、月、季度工作总结和打算，形成公司、月、季度工作总结 和打算。
5.负责办公网络、设备的维护管理。
6.协助部长做好来宾接待工作。
7.完成领导交办的其他工作。
党群、劳人管理员岗位职责
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1.负责公司党群、工会、纪检监察工作及政管理论学习的组织及日常工作。 2.负责公司人事、劳开工资和劳动用品管理工作。
3.负责职工教育工作。
4.负责各项社会保险的办理。
5.负责员工证件的管理、领取和发放。
6.负责公司信访的日常接访和治安综合管理工作。
7.完成领导交办的其他工作。
后勤管理员岗位职责
1.负责煤、水、电、汽的管理。
2.负责家具备品的管理。
3.负责办公用低值易耗品的采购和管理。
4.负责协调物业管理效劳和单身宿舍的管理工作。
5.负责汽车运用台账的管理和派车。
6.负责办公管理。
7.负责信件报刊的定阅和收发。
8.完成领导交办的其他工作。
汽车班长岗位职责
1.负责汽车班的日常管理。
2.协助做好车辆安排。
3.负责车辆安全检查和驾驶员安全教育。
4.负责车辆故障鉴定和车辆维修。
5.负责汽车用油管理和汽车运用维护费用控制。
6.完成领导交办的其他工作。
汽车驾驶员岗位职责
1.遵守纪律，服从分配，听从指挥，积极完成各项运输任务。
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2.格执行作业标准和作业程序，彻头彻尾地遵守“五禁令〞、 “十不许〞， 按章作业。
3.保护车辆，认真落实“三检〞制度，保持车辆状态良好。 4.做好值班，做 到随叫随行。
5.按时参加车辆年审、年检和驾驶员考试、年检，确保各项手续完整有效。 6.积极开展节能降耗活动，降低本钱开支。
7.完成领导交办的其他工作。
方案财务部工作职责
1.负责财务会计管理。
2.负责财务方案管理。
3.负责建立资金管理。
4.负责建立工程本钱核算。
5.负责工程建立计价，参预工程竣工验收及总结，编制工程竣工财务决算。 6.参预经济合同的管理工作。
7.负责建立工程财产核算。
8.负责公司工资、奖金核算。
9.负责统计工作。
10.负责职工社保、医保、住房公积金、税金的扣缴工作。
11.完成领导交办的其他工作。
计财财务部部长岗位职责
1.主持计财部全面工作。
2.负责计财部人员分工及部考核。
3.主持编制并签署公司财务方案、信贷方案和会计报表。
4.组织审核工程决策、 用款案、 组织统一调度公司资金， 安排资金使用方案。 5
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