信泰保险个险渠道2020年9-11月组训讲师绩效激励方案(1).pdfVIP

信泰保险个险渠道 2020 年 9-11 月组训讲师 绩效激励方案 为落实“个险做精”战略思路，夯实队伍基础，促进个 险业务稳健发展，强化绩效考核机制，推动机构新人培训专 项工作的落地执行，有效提升新人育留关键指标，总公司个 险业务部联合人力资源部制定“2020 年 9-11 月组训讲师绩 效激励方案”，具体内容及相关说明如下： 一、方案时间：2020 年 9 月 1 日至2020 年 11 月 30 日 二、方案目标：新人首月活动率 60% 、新人三个月转 正率 50%、2-6 月新人