护理专业社会和行业需求调研报告.doc

护理人才需求现状分析及未来需求预测 1、我国护理人才需求现状分析 2001年我国护士总数为128.69万人（医生总数为209.97万人），占全国卫生技术人员的28.55%,全国平均千人口护士比例为0.993（千人口医生比例为1.621）。我国卫生人力资源城乡差距大，80%的人口在农村，2002年，护理人员中只有16.93%的注册护士工作在县及县以下医院,每千农业人口注册护士比例只有0.18。全国护士中从事社区护理工作的不到10%，而美国1993年已经达到33.5%。 WHO 1998年对各成员国卫生人力资源统计结果显示，尽管我国千人口的医生比例已经达到和超过世界许多国家的水平，但护士数量则远远不够，医护比例失调问题严重。我国2001年的医护比只有1∶0.61，远低于世界的平均水平（见表1）。 2001年全国平均的护士床位比为0.40∶1，农村的护士床位比只有0.26∶1。2001年卫生部对全国12家医院抽样结果显示，其中只有2家医院的护理人力基本饱和，10家医院的护理人员严重缺编，平均缺编率为31.3%。在处理突发公共卫生事件中对护理人员的比例要求更高。2003年抗击“非典”期间，为保证护理服务质量，北京市小汤山等“非典”定点医院普通病房的护士床位比为2-3∶1，重症病房为4-6∶1。可以看出，我国的医护比例不合理，护理人力资源短缺明显，尤其随着社区卫生服务体系的建立、健全使护理功能不断扩展的情况下，护士的数量更加不能满足人们健康保健的需求。 2、与国外护理人力状况比较分析 （1）人力结构比较 WHO的资料显示，在千人口护士比例方面，1998年世界绝大多数的国家已经达到3以上，部分发达国家甚至达到30以上，只有印度、土耳其、巴西等国家的千人口护士比例在1以下(见表1)。可以看出，经济发达国家千人口护士比明显高于经济不发达国家。 据2001-2002年《西太平洋地区卫生资源报告》及《世界护理的现状、不足及预测》的资料，在世界主要的二十余国家和地区，我国大陆与土耳其、巴西的医护比例均小于1∶1。我国香港地区、日本、泰国、德国以及英国等国的医护比例都超过1∶4，而芬兰、挪威、加拿大等国家的医护比例均越过了1∶6。印度人均GNP只有中国的一半，但医护比例明显高于中国。世界银行在其1993年世界发展状况中指出医生同护士的比例应该达到1: 2或1:4。1998年全球的平均医护比例为1∶2.698（见表2）。 表1 1995-2000年世界部分国家/地区医护人力资源现状 国家和地区 人均国民生产总值 （$） 卫生预算比例 人均卫生支出 （$） 医生 （千人口） 护士 （千人口） 医护比 中国 740 2.27% 33 1.64 1.00 1∶0.61 中国香港 26,437 10.30% 591 1.54 6.22 1∶4.04 中国台湾 12,040 5.29% --- 1.24 3.25 1∶2.6 中国澳门 --- 10% 300 1.99 2.15 1∶1.08 日本 33,715 8.90% 2,194 1.87 7.79 1∶4.16 马来西亚 4,500 6.31% RM 175 0.67 1.2 1∶1.78 菲律宾 1,295 2.54% --- 1.25 4.43 1∶3.56 韩国 8,511 4.12% 492 1.8 3.41 1∶1.89 新加坡 22,944 2.80% 651 1.43 4.11 1∶2.87 泰国 6,100 6.21% 1.26 0.38 1.55 1∶4.2, o:, p 印度 360 1.70% 2 0.37 0.41 1∶1.1 印度尼西亚 1,585 54% 2.36 0.14 0.44 1∶3.16 土耳其 2.78 2.65% 113 1.09 0.99 1∶0.9 巴西 4,790 --- --- 1.24 0.61 1∶0.5 澳大利亚 37,295 8.40% 1，750 2.75 8.64 1∶3.14 新西兰 12,380 --- 1,352 2.25 8.66 1∶3.85 法国 26,200 21% 1,085 2.58 5.25 1∶2.0 德国 21,170 10.50% 2，339 3.54 5.01 1∶4.16 芬兰 23,660 29.50% 1,843 3.03 25.77 1∶8.5 挪威 33,650 4% --- 5.41 42.65 1∶7.9 瑞士 --- 7.60% 1,072 3.39 8.75 1∶2.6 瑞典 43,060 10.10% 210 5.15 12.98 1∶2.5 英国 --- 5.80% 1，347 1.39 5.72 1∶4.1 加拿大 19,640 --- 2，085 1.81 10.86 1∶6.0 美国 3