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职工出入管理制度
为规范酒店的出入治理，加大防备、清除隐患，保证酒店职员的人身安全和财富不受损害，促使各项工作顺利进行，特拟订本制度。
一、酒店的人身财富安全由监理部负责保证，全体职员、外来访客、供货商等应无条件赞同值班监理员的督查检查。
二、全部职员出入酒店时一定走职员通道。
三、工作时刻职员不可以任意离岗，因工作需要暂时出门的，需主动向监理员出示《出门申请单》（附件），审查无误、记录后才可放行离店。
四、职员上下班及出门做事有提包或运送别李需要的，应主动赞同和配合监理员的检查，一经查出有携带酒店用品或夹带近似酒店用品，一律拘留，落实后视情节办理。
五、酒店销售废品应严格执行监理员、财务人员两方确认的原则，一经查出有个人擅自销售或销售手续不合格的，监理员应实时拘留。
六、出入酒店的供给商车辆要做好检查工作，觉察有夹运酒店物件的一律拘留，并实时通知财务部，按《供给商治理方法》进行办理。
七、内部物质原料、设施、零配件工具等因外借、送修、退换等缘由惹起一次或多次出入的，经监理员对照《放行单》仔细核实物件名称、数目、出入缘由和审批手续后才可放行。
八、如因监理员督查不仔细，造成酒店财富缺失的，由当班监理员和部门负责人担当相应的补偿责任。
九、监理员在执行自己的正当职责时，各部门人员应主动配归并对违纪事实第一时刻向监理部举报，根绝与监理员发生矛盾。
凡违返上述条件的视情节轻重赐予20分~200分罚款处分或送当地公安部门办理（每一分等于人民币一元）。
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