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2023年职业考证-二级人力资源管理师-理论知识-综合评审-专业技能【二级】历年高频考题黑钻摘选版附带答案 （图片大小可自由调整） 答案解析附后 第1卷 一.综合题(共20题) 1.案例题 ?A公司是一家新成立的环保设备公司，员工的薪酬制度刚刚确定，管理人员为年薪工资制， 技能操作人员实行岗位技能工资制。公司管理层认为，人力资源部门应组织一次薪酬市场 调查，以全面了解该地区同行业的薪酬情况，为确定本公司的薪酬水平提供依据。 请结合本案例，分析说明设计薪酬调查问卷的具体要求有哪些？（18分）?? 2.单选题 非正式绩效沟通最大的优点在于它的（ ） 问题1选项 A.全面性 B.及时性 C.权威性