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公办中小学教职工聘用(任)合同协议书范本 编号：_____________ 公办中小学教职工聘用（任）合同 甲方：（填写聘用单位名称） 乙方：（填写被聘用者姓名） 签订日期：（填写签订日期） 甲方地址：（填写聘用单位地址） 乙方地址：（填写被聘用者地址） 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用（任）岗位及职务 甲方因工作需要聘用（任）乙方在指定岗位工作，并聘任指定职务。 二、聘用（任）合同期限 1.本合同自（填写开始时间）至（填写结束时间）止，期限为（填写期限）年。试用期自（填写试用期开始时间）至（填写试用期结束时间）止，期限为（填写期限）个月。 2.本合同自（填写开始时间）至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1.乙方的工作职责是（填写具体工作职责）。 2.具体工作及要求（填写具体工作内容和要求）。 3.乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。 4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。 5.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。 6.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务水平等方面的教育和培训。乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。 四、工作报酬 1.甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。 2.乙方试用期内的工资支付标准是什么。 3.甲、乙方约定的其他劳动报酬内容是什么。 五、工作纪律 1.甲方根据国家法律、法规、规章和政策制定工作纪律和规章制度，乙方必须服从甲方管理并自觉遵守。 2.甲方应建立健全各项考核制度，确保职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1.甲方应按时足额向社会保险部门缴纳社会保险费，并从乙方工资中扣除个人负担部分。 2.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、女性员工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 3.乙方因工或因病死亡丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。 4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。 5.其他待遇按法律、法规、规章和政策规定执行。 七、聘用（任）合同的终止、解除、续订和变更 1.合同期限届满时，合同自动终止。 2.合同双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。 3.经甲、乙方协商一致，合同可以解除。 4.甲方可以解除合同，若乙方在试用期内不符合聘用条件、连续旷工超过1个工作日或1年内累计旷工超过2个工作日、未经聘用单位同意擅自出国或出国逾期不归、严重违反学校制度、工作纪律、教育教学纪律、违背职业道德、造成严重后果或严重扰乱学校教育教学工作秩序、连续两年考核不合格、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5.如果乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的其他工作，或者因不能胜任工作而不愿意调整工作岗位或调整后仍不能胜任工作，或者不履行聘用（任）合同，甲方可以提前3天书面通知乙方解除聘用（任）合同。 6.如果甲方因学校调整布局或减少人员编制需要精简人员，乙方被按程序合理精简时应服从。 7.如果乙方因工负伤，在治疗期内被鉴定为1至4级丧失劳动能力，或者患病或负伤在规定医疗期内，或者是女职工在孕期、产期和哺乳期内，或者患有在现有医疗条件下难以治愈的癌症、精神病等疾病，或者接受纪律审查尚未作出结论，或者出现国家法律、法规和规章规定的其他情形，甲方不得依据第5和第6条规定解除合同。 8.如果乙方解除本合同，应提前3天书面通知甲方。 9.如果乙方处于试用期内，或者考入平常高等院校，或者被录用或选调到国家机关工作，或者依法服兵役，或者甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，或者出现国家法律、法规和规章规定的其他情形，乙方可随时通知甲方解除合同。 1.承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如果提前解除或终止聘用（任）合同可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷等损失，在聘用（任）合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用（任）合同。 11.如果甲方依据第3、6条和第5条第（1）、（2）目解除合同，应依法给予经济补偿金。 12.经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限并办理续订手续。 13.如果甲方因教育教学状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，并办理合同变更手续。 14.如果乙方被依法开除、劳动教养、判刑，本合同自行解除。 15.本合同订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 违反合