年员工手册中不能犯的N个错误文档模板.docxVIP

2022年干部及有关员工手册中不能犯的N个错误N Serious Mistakes Should be Noticed in Employee Handbook Developing in 2022 概述/Overview 在企事业单位干部及有关员工关系管控过程中,1部行之有效的干部及有关员工手册可以有效扩大企事业单位的用工自主权,构建和谐干部及有关员工关系,反之1部无效或无用的规章规章常会诱发劳动争议并成为企事业单位败诉的直接原因. 实践中,很多用人单位依然存在着规章缺失、或繁杂而无用的情形,那么,不合规的干部及有关员工手册会给企事业单位在日常干部及有关员工关系管控带来哪些法律条文风险？企事业单位劳动规章规章具体有何重要作用？规章规章有哪些重要分类？各项规章规章如何设计和撰写？如何合法有效地制定和公示规章规章？如何有效运用企事业单位规章规章对干部及有关员工加强管控？特别是对问题干部及有关员工和高层干部及有关员工、关键岗位干部及有关员工的管控？ 通过本次培训将结合大量实际案例,使HR理解和掌握干部及有关员工手册及各类规章规章的基本知识及制订方法、原则、技巧和制定、公示相关要求,避免制定规章规章的误区和劳动用工风险,减轻企事业单位用工成本.从法律条文角度及人力资源实际操作状况提出切实可行的干部及有关员工手册体系及相应的应对方案,在法律条文框架内保障企事业单位利益. 活动纲要/Ou