- 1、本文档共56页,其中可免费阅读20页,需付费75金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
组 织 行 为 学小组成员:顾治程 赵天杰桂存涛 赵玉苹
主要内容contents组织行为学案例分析
组织是由人组成的
什么是组织行为学?组织行为学(organizational behavior,OB),是一个多学科汇集的领域,它致力于研究人在组织中的态度、行为和表现。研究目的解释、预测和影响行为研究象个体、群体和行
组织行为压力和压力管理激励个性和行为感知态度
组织行为态度
组织行为态度态度1.1什么是态度?态度是一种正面或者负面的评价,从而导致人以一定的方式行动。感觉:我爱我的工作思想:我的工作十分有趣认知 情感行为有意识的做法:我要面带微笑早早上班
组织行为态度1.2与高绩效有关的工作
我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告
文档评论(0)