数字经济视域下共享型和谐劳动关系的构建——基于马克思劳资关系及其相关理论的拓展分析.pdfVIP

摘要 随着互联网以及数字技术的发展，数字经济条件下的劳动关系相比于传统雇佣经济， 在劳动过程、雇佣关系和劳资矛盾等方面均出现了新的变化，这些变化加深了资本对劳 动的剥削，弱化了雇佣劳动与资本讨价还价的能力，进一步加剧了“资强劳弱”的基本 格局，导致劳动关系紧张甚至引发劳资冲突。 根据已有数据，我国自2008 年以来，数字经济发展状况总体稳中向好，呈现迅猛 发展趋势，相较于西部地区，东部沿海地区的数字经济发展情况普遍更好。然而，在数 字经济迅速发展的同时，我国劳动关系问题仍然较为突出，劳动争