考核奖惩管理流程 2023年企业管理文件.docxVIP

PAGE PAGE 6 X XX股份有限公司 2023年企业管理制度 文件编制 编制日期 文件接 收部门 □ □ □ □ 文件审核 审核日期 文件批准 批准日期 文件编号 受控状态 接收人员 发布日期 2023年 02月12日 ?受控 □非受控 发放编号 文件更改履历表 序号 更改人 更改原因 更改内容 版本号 考核奖惩管理制度 一、考核 1、考核原则 （1）实事求是。从工作实际出发，严格执行考核标准，全面、客观、真实、公正地反映和评价每个员工。 2）坚持绩效优先原则。在考核员工德、能、勤、绩四方面，以工作业绩为