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近三年个人工作总结 近三年个人工作总结(一) 近三年来，本人在组织、领导的关心指导和同事们的团结 协作下，尽快完成角色的转变，找准工作定位，改进方法， 提高效率，始终以勤勉、塌实、耐心的工作态度和积极、平 和的心态做好每一项工作，经过办文办会办事、机要保密、 政研、党支部等多岗位全方面的锻炼、积淀，不断丰富和完 善了自身的综合素质和工作能力。先后荣获区优秀公务员、 区社会主义新农村建设先进个人、区河道综保工作先进个 人，优秀党务工作者等称号。现将近三年的思想和工作总结 回顾如下： 一、注重积累，提高学习力，不断克服“本领恐慌” 古人云“三人行，必有我师”。学习是作为区委办一员的 一项重要工作。始终坚持把学习内化为一种政治要求、精神 追求、工作责任和生活态度。随着时代的发展进步，拱墅的 科学发展、跨越发展，服务对象呈现出许多新的特点，对办 公室工作提出了新挑战，迫切需要增强主动性，平时自己能 自加压力，注重学习积累，积极主动向领导、向同事、向书 本、向网络、向实践学习，不断提升自身的理论素质和学习 能力。 一是结合形势学，增强精政意识。以学为纲，锻造厚积薄 发的工作品格。面对新形势，新理论、新技术、新知识不断 涌现， 知识更新周期大大缩短， 知识结构变化速度明显加快， 把加强精政广学的意识放在重要位置上， 以现代办公应用技 术为手段，增闻广博，开辟视野，加快丰富自身学识，积聚 实力， 认真学习十七大历届全会精神以及省市全会和区委全 会的讲话精神等，及时了解分析新形势新任务，深刻学习领 会区委“四大战略”、“建设秀美拱墅三年行动计划”、“深耕 南部、开辟北部”、“双城记、双转变”等战略目标的深刻内 涵和精神实质，不断提高政治敏感度，增强适应形势发展与 变化的能力。始终坚持以学促干，以干验学，不断更新知识 库存， 完善知识结构， 拓宽知识层面， 在组织的安排下， 2022 年参加了为期 35 天的市委党校第 10 期城区领导干部培训 班，担任班委，被评为优秀学员，近来年来还被浙大城市学 院聘为行政公文实训课程客座教师，通过边工作边学习，以 学习促认识提高，再从认识提高到指导学习，进一步增强做 好本职工作的能力。 二是结合业务学，增强反思意识。坚持点滴积累，努力做 到一事一结， 一事一思。 善于接受批评， 认真对待不允许见， 对在工作中发现的问题、对工作不足的地方、对好的工作方 法进行及时总结，通过每日、每周、每月、每年总结反思寻 找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自己的综 合能力。为加强知识储备，应对本领恐慌，支部以创“学习 型”组织为目标，建立“学习日”活动载体， 通过喜闻乐见、 易于接受的多种学习方式推行快乐学习法，组织学习交流、 总结反思、考核评比，本人 3 次荣获学习日活动“红旗手”。 三是结合实践学，增强无限意识。树立终身学习理念，以 “他山之石”来雕琢自家之玉，充分发挥主观能动性，不断 从实践这一“活的课程”中学习，虚心请教办公室领导、同 事，从互相交流碰撞中得到启示，吸收他们在工作中好的经 验、 方法、 方式， 真正做到融会贯通， 体现在自己的工作中， 提高工作能力及文字综合水平。起草的《建设秀美拱墅三年 行动计划第一年度工作汇报》、《关于建设运河新城设想的请 示》、《以新一轮思想大解放推动拱墅大发展》等综合文稿， 得到时任市委书记王国平同志的重要批示。 及时总结提炼了 全员信息制、全员创建党员先锋岗等经验做法，撰写的《构 建学习型执行理念和行为方式的实践与思量》 的荣获省秘书 学会三等奖， 《以“首善”理念引领队伍管理效能感提高的 对策性思量》获市党建调研理章三等奖， 《建构全员信息制 提升辅政水平的探索与思量》 等文多次获区管中层领导干部 优秀理章一等奖，参预了《我爱杭州》征文活动，荣获市铜 奖。分管政研工作后，参预了区六次党代会、领导讲话稿等 相关材料的起草，撰写的《沿着转型升级之路向全省一流高 端科技产业园进发》 、《创意繁花在古运河畔竞相璀璨绽放》 等稿件在《今日浙江》 、《杭州》等杂志上刊发。 二、着眼细节，提高协调力，不断克服“眼高手低” 办公室是一个特殊群体，是服务党委的“外脑”和联系基 层部门的“桥梁”，按照由区委办牵头的所有会务、接待、 活动，每位秘书样样会做，并做优、做精的要求，能坚持实 践第一的观点，理清工作思路，突出工作重点，与办公室同 志们一起克服任务繁杂艰巨、服务对象面广等艰难，从最关 键也是最有可能突破的环节抓起， 始终用脑用心、 活学活用、 学以致用，虚功实做，做足实功，积极探索为区委提供决策 服务、公文服务、会务服务、后勤保障的新途径新方法，不 管是区委领导交待的事情，还是基层和部门提出的要求，都 能认真负责地办理， 全程跟踪， 一抓到底， 不见成果不撒手。 1、突出重