薪酬管理绩效奖励课件.pptVIP

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2023-07-18 发布于四川
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薪酬管理绩效奖励课件.ppt

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第七章绩效奖励一、绩效奖励计划的内涵——指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。二、绩效奖励计划的种类（一）针对生产人员的绩效奖励这种奖励一般是将员工的生产率作为标准，按产量标准的完成情况支付奖金。生产率标准的设定方式有两种：? 按照单位时间内完成的产量为标准? 以完成单位产量所耗费的时间为标准两种标准所对应的薪酬支付方式有：以单位时间内的产量以单位产量所耗时间为标准为标准直接计件工资制标准小时工资泰罗差别计件工资制哈尔西50-50方法罗恩计划梅里克多重计件工资制甘特计划 1、计件工资制（1）直接计件工资——以单位时间内的产量为支付依据，