《赢在起跑线：大学生职业生涯规划与就业指导》 项目十一 就业流程与权益保护.pptxVIP

赢在起跑线：大学生职业生涯规划与就业指导 实操项目十一 就业流程与权益保护 思维导图 知识目标了解应届毕业生的就业流程。明确签订就业协议书时的注意事项。掌握劳动合同的相关知识。能力目标学会在签订就业协议书和劳动合同时规避就业风险。初步具备识别并防范求职陷阱的能力。素质目标树立诚信就业价值观，培养契约精神，规范签约行为，做到诚信就业。增强法律意识，懂得运用法律武器维护自己的合法权益。学习目标 探索一 了解应届毕业生就业流程探索二 维护自身就业权益章节导航 探索一了解应届毕业生就业流程一、办理毕业生就业手续二、签订毕业生就业协议书 某高校数控专业的毕业生小雯在激烈的竞争中脱颖而出，与一家公司签订了《全国普通高校毕业生就业协议书》。双方约定：入职岗位为该公司的生产制造岗位，职务级别为基层员工，任何一方毁约则须赔偿对方2 000元。一个月后，小雯在亲戚的介绍下到一家数控设备有限公司应聘成功，入职岗位为数控设备的售后与维护。小雯希望能从事与所学专业相关的工作，于是打算与先前签约的公司协商解约。经过协商，小雯得到的答复是可以解约，但是小雯须按照协议进行赔偿。小雯很不理解，认为就业协议书不是劳动合同，自己还是学生，就算不到签约的公司就业，也不会对公司造成影响，所以自己不应该进行赔偿。然而，小雯咨询了相关部门后，得到的答复是他确实应该对签约公司进行赔偿。小雯很懊恼，却也不得不进行赔偿。案例导入 像小雯一样，在毕业时有多个选择的大学毕业生不在少数。在与用人单位签订就业协议书时，大学毕业生应该注意什么？大学毕业生还应办理哪些就业手续？在就业过程中，大学毕业生应该如何保护自己的就业权益？案例导入 一、办理毕业生就业手续（一）参与毕业生生源信息审核在大学生毕业之前，学校会对每个毕业生的生源信息进行审核，即核对和完善毕业生生源信息。是毕业生资格审查的一项基础性工作，关系到每名大学毕业生的切身利益。因此，每一名大学毕业生都应该认真对待毕业生生源信息审核，按照规定的流程和要求参与毕业生生源信息审核。 一、办理毕业生就业手续（二）填写毕业生登记表毕业生登记表是毕业生档案的重要组成部分，一般由省级教育主管部门统一印制，用于记录大学生在校期间的基本情况。应如实填写毕业生登记表，并及时交给班级、院系、学校进行鉴定。 一、办理毕业生就业手续（三）整理毕业生档案毕业生档案是记录大学毕业生个人经历的材料，也是人事管理和服务的依据。毕业生档案在校时称为学籍档案，离校后称为人事档案。将来无论是参与就业、调动工作、办理户口、出国政审、办理社保和退休手续、出具各项证明等，毕业生档案都会发挥十分重要的作用。因此，大学毕业生一定要按照要求积极配合学校整理自己的毕业生档案。毕业生档案分成?3?个部分：① 高中材料② 大学材料③ 其他材料 一、办理毕业生就业手续（三）整理毕业生档案毕业生档案的去向分为以下3种情况。（1）大学毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，其档案由单位直接接收和管理。（2）大学毕业生到非公有制企业和社会团体组织就业、自费出国留学、自由就业或灵活就业的，其档案由公共就业服务机构管理。（3）大学毕业生未就业时，其档案可由学校直接寄至生源地公共就业服务机构托管，也可以档案暂时留存于学校。应在毕业后两年内尽快将档案从学校转出。目前，省就业服务机构到档确认手续既可以现场办理，也可以网上办理。 一、办理毕业生就业手续（三）整理毕业生档案 二、签订毕业生就业协议书“毕业生就业协议书”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，也称“三方协议”。它是经双向选择，在规定期限内与用人单位确立就业关系、明确双方权利和义务的书面协议，也是大学毕业生、用人单位和学校三方协定大学毕业生就业去向的材料。就业协议既是用人单位确认大学毕业生相关信息真实可靠及接收大学毕业生的重要凭据，也是办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议书在大学毕业生到单位报到、用人单位正式接收大学毕业生后自行失效。 二、签订毕业生就业协议书（一）确认用人单位的主体资格（二）明确协议相关条款的内容（三）事先约定协议的解除条件（四）按照规定程序签订协议书（五）确保就业协议与劳动合同的内容相衔接大学毕业生在签订就业协议书时应当注意以下事项。 探索如何签订就业协议书大三下学期，很多用人单位举办了校园招聘会，即将毕业的你打算与其中一家用人单位签署就业协议书。在签署就业协议书时应该注意些什么呢？训练目标践行诚信观念，培养契约精神，规避在签订就业协议书过程中可能出现的法律风险。训练要求独立思考，做好训练记录。训练时间15分钟。探索训练11-1 训练实施第1步：写出签订就业协议书的基本流程。第2步：谈谈自己对诚信履约的认识。第3步：列出事前防范法律风险和事后妥善处理的相关措施。（1）事前防范措施。（2）