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2023年培训班开班领导讲话稿 我们的企业管理协会于2023年6月15日正式注册成立。 由百色大学热衷于企业管理的大学生自愿组成的非营利组 织举办，接受团委和经济与旅游管理系的指导、监督和管理。 我会坚持“面向社会、面向企业、参与学习企业现代先进管 理知识、共同成长、服务企业、服务社会”的指导方针，以 “向他人学习、整合提炼、成为自己”为原则，参与学习， 努力提高综合能力。回顾企业管理协会走过的岁月和风雨， 我们手拉手，肩并肩。可以说我们和协会一起见证了她的成 长和进步！ 一年来，协会成员队伍的壮大，制度的完善，工作能力 的提高，各方面都有了新的突破。 首先是10级新成员入会仪式，参加人数多，规模大， 影响广。接下来，为了协会的长远发展，选拔更多有能力、 优秀的管理人才，协会举办了新干部招聘活动，新干部加入, 为协会注入了新的血液。再次，新会干部选拔后，考虑到协 会规模较大，协会为了方便管理，决定成立利益集团。利益 集团由六个集团组成，旨在为大多数成员的发展提供更广阔 的舞台。4月和n月，我会分别在东河校区、毕成校区和百 色职业学院开展了四期大学生素质拓展训练。这项活动的主 要目的是增加成员之间的相互理解，培养他们的团队精神。 第五，开展符合社会的兼职社会活动。去年的兼职实践活动 是协会成立以来规模最大、最多的。实践活动不仅数量增加, 而且形式多样。第六，为了让广大会员了解当前证券市场的 发展趋势，协会组织了一系列活动。首先，协会组织会员参 加国海证券交易所会议。其次，协会举办了国海证券知识讲 座，在百色高校举办了首届模拟炒股大赛，覆盖百色所有高 校，取得了良好的效果。第七，开展丰富大学第二课堂的讲 座，主要包括长虹销售知识讲座和国海证券知识讲座。第八, 搭建商务沟通平台——举行模拟商务谈判。商务谈判协会和 经济旅游系学生会将共同努力，为商务活动创造一个盛大的 活动。九、长虹视觉博物馆中国之旅一一大型户外展。12月 30日，长虹举办大型户外展一一长虹视觉博物馆中国行百色 站。协会组织了 30多名成员参加这项活动。第十，开展社 会实践研究一一企业文化旅游系列活动。目前，汽车工业发 展迅速，不仅社会高度重视汽车，大学生也对汽车情有独钟。 因此，我们与百色汽车有限公司的经理进行了谈判，并赢得 了学生参观的机会。第十，为了全面发展协会，增加与其他 协会单位的互动，我们在3月份成立了一个属于协会的篮 球队。团队的建立拓宽了协会的全面性，同时也提高了整个 协会的积极性和积极性。第十一，与《加强团结畅想未来》 会员协会举办交流晚会。参与组织演唱会等活动，梦想高于 天空。 就活动数量而言，企业协会组织了 20多次活动。纵观 百色大学的30多个社团，我们的协会在活动数量上处于前 列。活动质量也相当不错，是一个令人印象深刻的成绩。活 动中还存在以下不足。第一，组织活动时考虑不够全面，时 间往往与学校、部门、班级的活动相冲突。其次，危机感需 要加强，在处理突发事故时，联想不够果断。第三，各部门 之间沟通交流不充分，信息不够畅通。很多会员不知道协会 有活动。第四，对协会的活动缺乏宣传，往往很难组织活动, 但宣传跟不上，会员对协会的活动不了解。 过去的一年是不平凡的一年，是经历的一年，是发展的 一年，也是进步的一年。回顾过去的一年，我们都陪伴着， 努力着，分享着风雨，见证着风雨后的彩虹。 在这里，我把“三个希望”送给协会。首先，我希望新 成员能够在协会中做好自己的定位，积极参与协会组织的各 种活动。第二、希望企业协会尽力使协会的活动更有特色， 更有影响力。第三，希望企业协会走出百色大学，百色进一 步延伸。 作为第一次培训学员的代表，我非常感谢公司领导给了 我们这样的培训学习机会，为一线员工进一步提高综合素质 创造了良好的环境。在此，我谨代表全体学生向领导表明我 的立场。在整个学习过程中，我会不辜负领导的希望，遵守 规章制度，遵守培训纪律，努力学习，积极培训。其次，我 要感谢那些在百忙之中抽出时间来指导我们培训工作的老 师和专家。您的帮助和支持对我们的每一步进步都是不可或 缺的。也要感谢学校领导和后勤工作者的支持。 首先，珍惜你的工作。今天，在我身边，有成千上万刚 刚走出校园找工作的大学生，也有很多下岗员工。我很高兴 有一个能为之奋斗的企业，有自己的工作。说实话，我觉得 很幸运。不用穿越人才市场，申请工作紧张焦虑。老师说得 对：我们要感谢公司，感谢领导。在此，感谢学院给了我一 个展示自己的舞台，一个发展自己的平台。 第二，工作心态的改变。我以前和大多数人想法一样。 我来公司是为了努力工作赚钱。是老师的那句“心在哪里， 收获在哪里”把我吵醒了。有一次听一个教授讲课，说：大 家都说跟着来，其实反过来也一样。也就是说，只要你努力， 先把渠挖好，水自然就来了。说