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销售激励制度 第一章 总则 第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的，是销售人员获得 合法劳动报酬、维持公司人员稳定和连续发展的基本保证，体现了公司效益与员工 利益相结合的原则。 第二条 本制度旨在客观评价销售人员业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高销售人 员工作热情、调动销售人员积极性，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机 制，达成吸引、留住人才的目的。 第三条 本制度合用于销售公司的驻外市场部经理和普通销售人员，以下统称销售业务 员。 第四条 本薪酬制度强调定量和相对公平的原则。 第五条 定量的原则：尽量采用可衡量的量化指标进行薪酬设立，避免主观意识； 第六条 相对公平原则：对于销售业务员的薪酬设立将力求体现公平的原则，但实际工作 中不也许有绝对的公平，所以薪酬设立只能做到相对公平。