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焊接管理制度（共5则） 第一篇：焊接管理制度 焊接管理制度 1、焊接范围和要求 1.1、本公司焊接方式只限于电弧焊接，焊制工件只限于钢瓶支架及车辆维护中的简单焊接。 1.2、钢瓶支架的焊接要牢固、经得起车辆颠簸时的振动，焊缝要光滑，焊接质量要符合相关规范。 1.3、焊接工作应由经过培训取得资格证书的焊工施焊。焊接质量有质量检验员负责验证。 2、焊工证件管理 2.1、本公司的焊工必须经专门机构培训考试合格，并取得相应的特种设备操作资格证。 2.2、焊工合格证的项目应覆盖该焊工参加焊接的工作内容。所有焊接项目应使用焊工合格项目有效期内的焊工施焊。2.3焊工合格证的项目有效期为3年，到期前组织焊工重新培训考试合格。如该焊工在有效期内中断焊接工作6个月，上岗前应重新培训考试合格方可使焊。如该焊工在有效期中焊接质量一直稳定、良好，可向专门培训机构申请免试延长一个有效期。 2.4、焊工合格证有公司统一保存，工程竣工、交工时或顾客需要时用以提供符合要求的证据。工程档案中提供相应的复印件。 2.5公司每年初应制定焊工培训计划。焊工合格项目到期时间提前一个月送专门机构培训。 4、焊材及焊接设备管理 4.1、焊材应在合格供方中定点采购，以取得稳定的质量，进货应具有原生产厂家的质量合格证。 4.2、焊材入库时应包装完好，并具有合格标签。包装及合格标签上的型号、规格及批质量证明书一致。抽检时不得存在焊条脱