河南省许昌市特种设备作业烟花爆竹从业人员专项练习(含答案).docxVIP

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  • 2023-07-22 发布于河北
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河南省许昌市特种设备作业烟花爆竹从业人员专项练习(含答案).docx

河南省许昌市特种设备作业烟花爆竹从业人员专项练习(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(25题) 1.制定和不断完善安全生产法律,使安全生产监督管理真正纳入法律轨道,建立安全生产工作健康发展的长效机制,是在安全生产领域落实依法治国方略的()。 A.重要工作 B.基本工作 C.根本工作? 2.机动车装卸作业宜在建筑物门前不小于()m以外。 A.0.5 B.1.5 C.2.5? 3.生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由( )安排。 A.生产经营单位 B.从业人员 C.政府财政部门? 4.将灭火剂直接喷洒在燃烧着的物体上,将可燃物质的温度降到燃点以下以终止燃烧的灭火方法是()。 A.化学抑制灭火法 B.窒息灭火法 C.冷却灭火法? 5.烟花爆竹工厂库房(仓库)内烟火药、黑火药堆垛的高度最大为()m。 A.1.5 B.2.5 C.1.0? 6.烟花爆竹批发企业应建立事故应急组织机构,每年至少演练()次。 A.三 B.二 C.一? 7.下列不属于事故应急救援的基本任务的是()。 A.查清事故原因评估危害程度 B.立即组织营救受害人员,撤离危害区域内的其他人员 C.扩散迅速、危害范围广? 8.下列选项中()应当按照保障安全生产的要求,依法及时制定有关的国家标准或者行业标准。 A.劳动部门 B.国务院有关部门 C.国家相关安全监督管理机构? 9.烟花爆竹工厂中机动车装卸作业距建筑物门前的距离最小为()m。 A.0.5 B.1.5 C.2.5? 10.生产经营单位没有按国家标准为从业人员提供劳动防护用品的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处()。 A.5万元以上20万元以下的罚款 B.2万元以下的罚款 C.2万元以上的罚款? 11.通常用于烟火药的粘合剂有()。 A.酚醛树酯 B.虫胶 C.铝银粉? 12.生产力的三大要素组成是劳动者、劳动对象和()。 A.劳动工具 B.劳动设备 C.劳动资料? 13.外部最小允许距离指危险性建筑物与()之间,在规定的破坏标准下所允许的最小距离。 A.外部各类目标 B.危险品厂房 C.危险品库房? 14.《烟花爆竹安全管理条例》的适用范围是()。 A.烟花爆竹的生产、经营、运输和燃放 B.烟花爆竹的生产、使用和运输 C.烟花爆竹的生产、使用、运输和燃放? 15.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在()、防范措施以及事故应急措施。 A.事故隐患 B.危险因素 C.设备缺陷? 16.轻型泄压屋盖的轻型泄压部分单位面积重量不应大于()kN/㎡。 A.1.5 B.1.0 C.0.8? 17.在正常生产过程中,能量受到种种约束和限制,按照人们的意志流动、转换和()。 A.做功 B.改变 C.使用? 18.烟花爆竹工厂中当工作间内的危险品对静电作用特别敏感时,应采用()。 A.不发生火花的柔性地面 B.不发生火花的地面 C.不发生火花的防静电地面? 19.对于管理系统,有3种动力,即物质动力、精神动力和()。 A.知识动力 B.身体动力 C.信息动力? 20.事故发生的主要原因是()。 A.物的不安和设备缺陷 B.人的失误和不安全行为 C.运气不好? 21.下列不属于对事故应急救援的法律法规的是()。 A.中华人民共和国宪法 B.中华人民共和国安全生产法 C.中华人民共和国消防法? 22.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有《尘肺病防治条例》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、()。 A.《工业防毒条例》 B.《劳动保护条例》 C.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》? 23.安全生产法规定,承担安全评价的中介机构进行()行为,依照刑法有关规定追究到刑事责任。 A.出具假证明 B.徇私舞弊的 C.擅自改变评价标准的? 24.防止事故就是防止()。 A.研究 B.发生 C.接触? 25.礼花弹类的生产工序中属于1.1-2级的有()。 A.组装(含安引、装发射药包、串球) B.装球 C.糊球? 二、判断题(30题) 26.刑法具有最高法律效力。 A.是 B.否? 27.计算药量大或危险性大的厂房和库房,宜布置在危险品生产区的边缘或其他有利于安全的地形处。 A.是 B.否? 28.使用皮带传动时,皮带(特别是平板皮带)与皮带轮摩擦产生静电。 A.是 B.否? 29.会表达的人一定会聆听() A.是 B.否? 30.原料称量、氧化剂的粉碎和筛选、可燃物的粉碎和筛选,应独立设置厂房。 A.是 B.否? 31.在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。 A

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