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行政人事部各岗位工作职责 行政人事部的各岗位工作职责 行政人事部经理岗位职责 作为行政人事部经理，需要全面负责日常管理工作，督导员工遵守职业道德，按照操作流程执行，检查员工的质量规范，并提高工作效率。此外，还需要根据酒店经营和接待服务工作实际情况，按照总经理的指示要求，起草综合性规划、计划、报告、总结、简报、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。同时，根据总经理的指示编排好重要活动日程表，做好有关单位的客访预约和安排，安排好各项接待活动。 此外，行政人事部经理还需要协助总经理协调、平衡各部门间的关系，制定全酒店的规章制度和规定，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合统计汇报工作。负责做好