干部日常管理办法(最终版).docxVIP

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2023-07-22 发布于江苏
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干部日常管理办法(最终版).docx

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干部日常管理办法(最终版) 干部日常管理办法为适应企业发展的需要，加快人力资源开发，建立科学规范的干部选拔、使用、监督、考核机制，培养一支精干高效、爱岗敬业、充满活力的干部队伍，特制定了干部日常管理办法。本办法适用于长春市轨道交通集团有限公司（以下简称公司）干部的任用和管理工作。人事部在公司党委的领导下，负责干部的日常管理。党办和人事部负责对干部的日常监督，以及进行日常考核和年度考核。干部管理的基本原则包括坚持党管干部原则、干部“四化”方针和德才兼备的原则、公开、公平、公正、竞争、择优的原则、责、权、利相结合的原则和动态管理的原则。干部的基本条件包括坚决执行党的路线方针政策、遵纪守