公司员工手机管理制度（汇编）.pdfVIP

公司手机管理规章制度 1.目的： 为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减 少失误，制定本规定。 2.手机分类 2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机 （含小灵通）。 2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘部落公司不 补贴话费的手机（含小灵通）。 2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手 机（含小灵通）。 3.手机使用： 3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开 机，至22：30 前不得关机，休假期间亦然。如有特殊原因须在规 定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。 3.2 因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科 （副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须 24 小时开机，不得关机。 3.3 因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30 开 机，至23：00 前不得关机。在外执行任务的司机必须24 小时开 机，不得以任何理由关机。 3.4 生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。 3.5 非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要 在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管 审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通） 不得开机。 3.6 除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公 务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得 使用小灵通进行公务联络。 4.手机维护 4.1 所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内 电量充足，保障通信畅通。 4.2 若因欠费被停机，应及时缴交话费于24 小时内开通。 4.3 若手机丢失，应于48 小时内（如出差外地，应于回公司 后48 小时内）购买新机、补办sim 卡并开通。 4.4 手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手 机使用者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告 知联络方式。 5.手机配备及话费补贴： 5.1 特殊岗位人员使用之公务手机sim 卡须归属公司所有。 若为私人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码XXX 元。 若私人不愿出让sim 卡，则公司另配sim 卡，且所有公务联络须 使用公司配备的sim 卡。 5.2 凡经理级（含）以上人员及业务人员，公司未配手机者 须自备手机，公司配给sim 卡，以方便业务联系。 5.3 凡使用公司配备手机及sim 卡的人员，须妥善保管，离 职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。 5.4 领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管 审批、总经理批准，可增补话费补贴。 5.5 公司根据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适 当调整其补贴标准。 公务手机管理制度 一、目的 为了规范公司公务手机使用管理规定，保证公司通信畅通，确保信息及时 传递， 提高工作效益、减少失误，特制订本制度。 二、配备条件 1、根据工作岗位需要，公司为公司管理人员、业务人员、各部门负责人 等人员统一配备公务手机及手机卡， 以便于对内的信息的及时反馈及对 外的业务联系。 2、配备人员范围 ①主管级别（含）以上员工 ②部分因业务需要的非主管级别员工（管理人员、业务人员） 三、使用规则 1、公务手机及手机卡由办公室人力资源部统一购置、统一发放、统一缴 费，禁止私自和电信人员商定，否则取消公务手机使用权，手机产权全部 归公司所有，员工享有使用权； 2、公务手机使用人员必须 24 小时保持手机通讯畅通，休假期间亦然。 使用人 员需作好手机充电等自我管理，出现手机不接电话、关机等现象，无特殊 情况 一次个人承担当月手机套餐费用一半，一个月内二次承担当月手机套餐全 部费 用，一个月超过三次 （包括三次）以上的，公司将收回手机及号码，取消 公务手机使用权； 3、所有使用公务手机人员对外开展业务时，必须一律使用公司配置的手 机号码 且名片上只能印公司配置的手机号码； 4、公务手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用；若未经办公室 人力资源部批准，私自将公务手机借给他人使用的，取消公务手机使用 权，公司将收回手机及号码，并且在此期间所产生的一切费用及损失都由 借用人承担； 5、使用公