物流公司外务人员待遇办法.docxVIP

物流公司外务人员待遇办法 1.本中心外务人员的待遇除另有规定者外，须依本办法办理。 2.本中心外务人员销售商品（包括免税交易）时，其实绩计算除另有规定者外，须依货款兑现为准，依其实售价核算。有下列情形之一者不予核算实绩: （1）凡实售价低于最低价而未经请示核准者。 （2）货款兑现期间过长而未经请示核准者。 （3）售予同行转售者。 3.本中心外务人员每月实绩计算自每月1日开始，至该月底截止。 4.本中心外务人员的待遇包括: （1）本薪。 （2）车辆津贴。 （3）交际津贴。 （4）成交奖金。 （5）职级加给。 （6）绩效奖金。 （7）年终奖金。 5.本薪。 （1）本中心新进外务人员初任训练期间，按日支薪90元整，不另发给任何津贴。训练以15天为限，自受训完毕开始推销之日（即报到的第16天）起2个月内为试用期间，试用期间本薪一律核定为2600元。 （2）试用外务人员于试用2个月内，其实绩总额达到12万元以上者（或经单位主管准予试用3个月，其在3个月内实绩总额达到18万元以上者），由该单位主管签报所属副总经理核准，自达到上述标准实绩的次日起即予正式任用，并自核准生效日所属月份的次月1日起，依正式外务人员本薪标准支给。 （3）本中心正式任用的外务人员，其当月本薪视上月与本月实绩总额平均数依表一标准核定;上月及本月实绩总额平均数超过30万元时，每增加1万元增加本薪200元整。 （4）正式外务人