培育企业核心竞争力.docxVIP

精品文档你我共享 浅谈公司核心竞争力的培育和提升 纲要：随着市场经济的逐步完善，公司的竞争力进入了新的历史阶段，提升公司的竞争能力，打造公司的 核心竞争力成为公司面对的重要问题。全面提升公司竞争力必须进行制度创新和技术创新，塑造公司文化，提高职工素质。只有这样，才能使公司立于不败之地。 重点词：核心竞争力；公司；市场 据统计资料显示，中国公司平均寿命8年，民营公司平均寿命3.5年，而世界500强公司的平均寿命 40年左右。为什么我国的公司如此短命呢?缺乏核心竞争力是其中的一个主要原因。培养和增强核心竞争力是公司“长寿”的唯一法例。总结世界著名“寿星”公司的长寿诀要，几乎无一不是因其拥有强大的核心竞争 力而在市场中“永葆青春”的。 一、公司培育核心竞争力的宏观背景 1990年，在《哈佛商业评论》上，帕拉哈德和哈默正式发表了“TheCoreCompetenceoftheCorporation一”文。文章在比较美国GTE公司和日本NEC公司10年发展道路后明确指出：NEC之所以获得长久的竞争优势，其奥秘在于NEC远见高见地培养了组织的核心竞争力。随后，核心竞争力成为欧 美公司界和管理学界的议论热点。为什么核心竞争力一提出就惹起这么大的反响?就目前我国公司发展形 势来说，核心竞争力之所以惹起重视，主要鉴于以下原因： 1．市场环境的变化。首先，20多年经济改革取得了重要成就，国家经济实力显