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医院计划生育管理规定 为进一步规范和加强我院计划生育管理服务工作，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》规定，根据计划生育上级主管部门工作要求，结合本院实际情况，特制定计划生育管理规定。 一、组织管理 （一）我院计划生育宣传教育管理工作在医院计划生育委员会的组织领导和计划生育办公室的协调指导下开展，由计生办负责管理服务具体工作。 （二）计划生育工作实行目标管理责任制。单位党政一把手是本单位计划生育三第一责任人，要切实加强对全院计划生育工作的领导，采取综合措施，落实计划生育目标管理责任制。 （三）为理顺工作关系，医院计划生育委员会下设计划生育办公室，各系统指定1名计划生育宣传员负责人，各科室、病区、小组指定1名负责人，积极配合计划生育宣传员做好全院的计划生育宣传教育、婚育档案的建立等日常管理服务工作。 （四）针对我院的特点和需求，积极举办专题讲座、座谈会，大力开展有特色的人口和计划生育宣传教育和咨询指导，普及避孕节育和生殖健康、性健康知识。 二、管理服务 （一）生育调节 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任，国家提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律、法规规定条件的，可以再生育的实行审批制度。 1.我院女职工（包括:在编、人事代理、合同制职工）依法登记结婚后，须当月持结婚证到计生办，填写《婚育状况承诺书》和《育龄妇女基础信息卡》，纳入计划生育管理。（结婚包括:初婚、复婚、再婚） 2.提倡一对夫妻生育两个子女，生育第一个、第二个子女实行免费登记制度，夫妻可以自行选择生育时间，夫妻应当在生育前，持结婚证、户口本、居民身份证，到计生办填写《生育登记服务承诺书》，由计生办到历下区文东街道办事处办理《生育服务手册》，凭手册享受计划生育优先优惠服务。 3.符合《XX省人口与计划生育条例》规定，经批准可以再生育子女（第三个子女），（详见条例第二十条），申请再生育的夫妻，应当在妊娠前申请办理《生育证》，审核合格后方可怀孕。 （二）管理服务及节育 1.根据上级计划生育主管部门要求，育龄夫妻应当及时落实避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导，提倡已生育过子女的夫妻，选择长效、适宜的避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。我院计生办在门诊及内科综合楼大厅各放一台避孕工具自取机。 2.育龄妇女纳入计划生育管理后，怀孕当月到计生管理地计生办上报已孕信息。该子出生后持出生证明当月上报新生儿出生（年底出生的新生儿，当日上报，严谨跨年度上报）。 4.生育后30天需上报节育措施，放环后需报变更信息。 5.非医学需要终止妊娠（怀孕14周以上），引产必须立即报计生管理地计生办，办理审批手续。 6.信息在我院管理的育龄妇女，婚姻状况发生变化的（离婚、丧偶、再婚），本人需持相关材料在一个月内到计生办办理变更登记。 7.调离和辞职的育龄妇女，计划生育信息在医院管理的，必须到计生办办理计划生育信息移交，方可办理调离手续。 8.辞职和调离的全院男、女职工，户口在医院集体户中管理的，必须到医院保卫处办理迁出，医院计划生育相应管理服务工作自行停止。 三、奖励和待遇 （一）符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 （二）哺乳时间按照《女职工劳动保护规定》执行。 （三）在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间（2016年1月1日之前出生的子女），自愿终身只生育一个子女的夫妻，经夫妻双方自愿申请，填写《领取独生子女父母光荣证申请表》，夫妻双方单位签署意见并盖章后，由女方单位计生干部办理。发给《独生子女父母光荣证》，从申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十，退休时按照省有关规定给予补贴。对领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，由发证机关注销光荣证，停止凭证享受的各种优待。 四、法律责任 （一）违反《中华人民共和国人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》生育的职工（包括:在编、人事代理、合同制），除按规定缴纳社会抚养费外，根据规定依法给予行政处分及承担法律责任。 （二）严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。 （三）禁止非婚生育和违法收养，追究相应的法律责任。 （四）计划生育工作中遇到的有关问题，本规定中没有规定的。均执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》中的有关规定。如有不履行协助计划生育管理义务的，违反规定的，由本人承担法律责任。 本规定自公布之日起实行。