员工试用合格审批表.doc

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 员工试用合格审批表 SYTF-SYBO23-2008-03/0 填表日期： 年 月 日 一、员工信息 姓名 工号 部门 职位 学历 出生日期 入职日期 试用期间 二、试用期评价 员工填写 工作总结 不足 直接上级填写 部门评价 不足 业务能力 不足 通用素质分析（直接上级填写，每项0～10分，公司最优秀人才表现为10分） 专业知识 分 文化认同 分 工作态度 分 团队精神 分 工作能力 分 执 行 力 分 创新能力 分 个性修养 分 沟通能力 分 学习能力 分 试用期评价 □ 不合格 □ 合格 □ 良好 □ 优秀 签字： 三、员工发展规划 个人意向（员工填写）： 定位及规划（部门负责人填写）： 可以成长为 （负责人填写） □ 高级管理人才 □ 高级技术人才 □ 高级销售人才 □ 中级管理人才 □ 中级技术人才 □ 中级销售人才 □ 其他 四、价值及风险预测 价值创造预测 （根据员工个性、心态、状态及能力分析，预测其会给企业做出多大的贡献，请尽量量化，并加时间期限）： 风险预测（根据员工个性、心态、状态及能力分析，预测该员工在成长过程中可能会有什么风险、可能给企业造成何种不良损害） 五、试用合格建议及批准意见 1. 建议试用合格日期： _________ 年 _____ 月 ______ 日，属于下述何种情况： □ 按时 □ 提前 □ 延期 2. 建议试用合格待遇： __________ 签字： 部门负责人审核 签字 此表格填写完成后，请直接交予/或密封传递给人力资源部。 六、人力资源部审核 岗位 工资待遇 执行日期 年 月 日 人力资源部签字： 副总经理/总监审核 总经理审批 签字： 签字：