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食堂服务外包协议合同 业 务 承 揽 合 同 书 甲方单位： 乙方单位： 鉴于乙方单位具备劳务承包资质，甲方单位根据工厂需要决定将甲方单位职工食堂（用工）服务工作承包给乙方单位。经双方协商一致，签订本协议合同。 一、协议期限： 本协议有效期限为： 年 月 日起至 年 月 日止。 二、承包有关内容： 甲方单位职工食堂炊事、保洁等服务工作。具体工作有关内容及服务相关要求见附件1（有关员工食堂管控管理标准）。 三、乙方单位派遣有关人员的相关要求： 1、遵纪守法，身体健康，且持有健康证。 2、派遣人数、素质等相关要求以甲方单位对不同岗位工作需求而定。 四、承包费用标准及结算方法方式： 根据就餐服务工作量（班制、就餐人数）等要素由甲方单位确定包干有关人员编制数及服务有关人员的费用标准（见附件2）；并根据实际出勤人数结算每月包干服务的人工费用： 每月5日前，由甲方单位总务科确认上报上月的《月考勤汇总表》（见“附件6”）、《月份外包服务有关人员考评统计表》（见“附件7”）至甲方单位人事机构部门，作为外包业务的人工费用支付的依据（附件3）；甲方单位人事科按程序结算费用。 五、双方权利和义务： （一）甲方单位的权利和义务 1、甲方单位有权依据《有关员工食堂管控管理标准》的相关规定及制度规章对乙方单位承包工作进行考核管控管理。 2、甲方单位有义务对乙方单位派遣有关人员进行岗前安全、食品卫生教育，帮助其熟悉工作环境与工作相关流程。 3、甲方单位有权依照乙方单位派遣有关人员表现情况提出考核，并依据考核情况决定乙方单位派遣有关人员留用。 4、甲方单位有权安排乙方单位派遣有关人员从事与承包工作相关的临时工作，乙方单位派遣有关人员不得拒绝或收取费用。 5、在协议期内，如乙方单位派遣有关人员有传染病症状等不适宜食堂工作情况发生时，甲方单位有权相关要求乙方单位无条件更换有关人员。 （二）乙方单位的权利与义务 1、乙方单位应依法与其派遣有关人员签订劳动协议合同，在劳动协议合同中明确双方的权利和义务，并向甲方单位人事科提供劳动协议合同复印件备案。 2、乙方单位有义务对其派遣有关人员进行餐饮业的健康体检，确保派遣到甲方单位的有关人员身体健康。 3、乙方单位应依法为其派遣有关人员建立各类社会保险。 4、乙方单位应相关要求其派遣有关人员必须按照甲方单位相关制度规章开展工作，并服从甲方单位食堂管控管理员的业务管控管理。 5、乙方单位派遣有关人员在甲方单位场地工作期间应按甲方单位规定穿戴好劳保用品，遵守甲方单位相关工厂管控管理规定。 6、乙方单位应足额支付派遣有关人员劳动报酬。 7、乙方单位派遣有关人员有权拒绝甲方单位的违章指挥与作业。 六、特别约定： 1、乙方单位派遣有关人员在承包期内，出现工伤或经认定不是工伤的，均由乙方单位依法处理并承担相应责任，与甲方单位无关。 2、乙方单位派遣有关人员因出现劳动争议而导致索赔的，由乙方单位处理并承担全部责任，与甲方单位无关。 3、乙方单位派遣有关人员因违法或违规操作而给甲方单位造成损失，派遣有关人员无力赔偿时，乙方单位应承担连带赔偿责任。 4、甲方单位因工作需要通知乙方单位，乙方单位派遣有关人员不能随叫随到的，甲方单位有权对乙方单位不到（或迟到）有关人员进行考核。乙方单位可以依照考核结果确定对其派遣有关人员的工资分配。 5、乙方单位派遣有关人员如有离职，必须提前15日通知甲方单位，否则按本协议第八条第一项约定承担违约责任。 七、有下列情形之一的，甲方单位有权解除本协议： 1、乙方单位因不履行劳动用工的法定义务，导致在甲方单位工作的派遣有关人员与乙方单位发生劳动争议的。 2、乙方单位应保证其派遣有关人员的相对稳定性。当乙方单位派遣有关人员流失率占其派遣总人数的30%时。 3、乙方单位派遣有关人员给甲方单位造成重大损失，而乙方单位又不承担责任或无力承担责任时。 4、乙方单位发生第六条第四款规定三次以上时。 5、由于甲方单位的管控管理制度规章发生改变，致使甲方单位不能履行本协议时。 八、违约责任： 1、乙方单位违反本协议第七条第一项、第二项、第三项、第四项约定时，除甲方单位有权解除协议外，乙方单位应向甲方单位承担违约金 贰仟 元。 2、甲方单位无故逾期支付承包费的，每日按欠费额的 万分之五 承担违约责任。 九、如本协议有关内容与国家、地方政府的有关法规相违背，本协议终止。 十、其他事项： 1、协议双方应通过协商解决发生的争议、分歧或索赔，如协商不成，应向甲方单位所在地人民法院起诉。 2、乙方单位应向甲方单位提供乙方单位的资质等相关材料。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起合约生效。未尽事宜，由双方协商解决。 甲方单位：